公司高管薪酬合同樣本

公司高管薪酬合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“高管”）：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方同意受聘于甲方擔(dān)任高管職務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在公司任職期間的薪酬待遇等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任職務(wù)及任期

1.乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任公司__________（具體職務(wù)）職務(wù)。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪酬待遇

1.乙方在公司任職期間，每月薪酬為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

2.乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等，具體分配如下：

（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

（2）崗位工資：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

（4）津貼：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

3.乙方在公司任職期間，如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)調(diào)整乙方薪酬。

4.乙方在公司任職期間，如因自身原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方離職原因及在公司的工作表現(xiàn)，決定是否支付乙方離職補(bǔ)償。

三、獎(jiǎng)金及提成

1.乙方在公司任職期間，如公司完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

2.獎(jiǎng)金計(jì)算方式如下：

（1）根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，確定獎(jiǎng)金總額。

（2）根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)、職責(zé)履行情況等因素，確定乙方應(yīng)得獎(jiǎng)金比例。

（3）乙方應(yīng)得獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金總額×乙方獎(jiǎng)金比例。

3.乙方提成計(jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍及業(yè)績(jī)，確定提成比例。

（2）乙方提成=業(yè)務(wù)收入×提成比例。

四、福利待遇

1.乙方在公司任職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

2.乙方在公司任職期間，享有公司提供的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。

3.乙方在公司任職期間，享有公司提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未按本合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。

2.如乙方違反保密條款，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.如乙方違反本合同約定，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得采取非法手段干擾對(duì)方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

八、合同解除

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。

2.如遇以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方因經(jīng)營(yíng)不善，依法進(jìn)行破產(chǎn)、清算等程序。

（2）乙方因個(gè)人原因，無(wú)法履行合同約定的職責(zé)。

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方簡(jiǎn)歷

2.乙方入職通知書(shū)

3.乙方勞動(dòng)合同

4.乙方績(jī)效考核制度

5.乙方保密協(xié)議

6.乙方離職證明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“高管”）：__________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“薪酬支付方”）：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方同意受聘于甲方擔(dān)任高管職務(wù)，薪酬支付方同意承擔(dān)乙方薪酬支付責(zé)任，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在公司任職期間的薪酬待遇、薪酬支付方責(zé)任、乙方責(zé)任等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任職務(wù)及任期

1.乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任公司__________（具體職務(wù)）職務(wù)。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪酬待遇及支付

1.乙方在公司任職期間，每月薪酬為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

2.薪酬支付方負(fù)責(zé)按照本合同約定，于每月____日前將乙方薪酬支付至乙方指定賬戶。

3.薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等，具體分配如下：

（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

（2）崗位工資：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

（4）津貼：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

4.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方及薪酬支付方協(xié)商一致，調(diào)整乙方薪酬。

三、薪酬支付方責(zé)任

1.薪酬支付方承諾按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。

2.薪酬支付方因自身原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的____%。

3.薪酬支付方如違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、乙方的責(zé)任及義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，履行高管職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

2.乙方違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方及薪酬支付方提出書(shū)面申請(qǐng)。

五、獎(jiǎng)金及提成

1.乙方在公司任職期間，如公司完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

2.獎(jiǎng)金計(jì)算方式及提成計(jì)算方式參照本合同第三條。

六、福利待遇

1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

2.乙方享有公司提供的五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方最后一個(gè)月薪酬的____倍。

2.乙方違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。

2.如遇以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方因經(jīng)營(yíng)不善，依法進(jìn)行破產(chǎn)、清算等程序。

（2）乙方因個(gè)人原因，無(wú)法履行合同約定的職責(zé)。

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

十、第三方責(zé)任

1.薪酬支付方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，履行薪酬支付義務(wù)。

2.薪酬支付方如違反本合同約定，導(dǎo)致乙方未能及時(shí)獲得薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、薪酬支付方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方簡(jiǎn)歷

2.乙方入職通知書(shū)

3.乙方勞動(dòng)合同

4.乙方績(jī)效考核制度

5.乙方保密協(xié)議

6.乙方離職證明

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)引入薪酬支付方，確保乙方薪酬的及時(shí)、足額支付，降低甲方在薪酬支付方面的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定詳細(xì)的薪酬待遇、獎(jiǎng)金提成、福利待遇等條款，保障自身權(quán)益，激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造價(jià)值。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保公司利益最大化，通過(guò)嚴(yán)格的薪酬管理，激勵(lì)乙方努力工作，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí)，甲方通過(guò)設(shè)定違約責(zé)任和限制條款，降低乙方離職風(fēng)險(xiǎn)，保障公司穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“高管”）：__________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“薪酬管理方”）：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方同意受聘于甲方擔(dān)任高管職務(wù)，薪酬管理方同意承擔(dān)乙方薪酬管理和支付責(zé)任，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在公司任職期間的薪酬待遇、薪酬管理方責(zé)任、乙方責(zé)任等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任職務(wù)及任期

1.乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任公司__________（具體職務(wù)）職務(wù)。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪酬待遇及支付

1.乙方在公司任職期間，每月薪酬為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

2.薪酬管理方負(fù)責(zé)按照本合同約定，于每月____日前將乙方薪酬支付至乙方指定賬戶。

3.薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等，具體分配如下：

（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

（2）崗位工資：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

（4）津貼：人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。

4.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方及薪酬管理方協(xié)商一致，調(diào)整乙方薪酬。

三、薪酬管理方責(zé)任

1.薪酬管理方承諾按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。

2.薪酬管理方因自身原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的____%。

3.薪酬管理方如違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1.乙方享有根據(jù)本合同約定獲得的薪酬待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方和薪酬管理方按照合同約定支付薪酬。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供與其職務(wù)相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

4.乙方應(yīng)按照甲方要求，履行高管職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

五、獎(jiǎng)金及提成

1.乙方在公司任職期間，如公司完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

2.獎(jiǎng)金計(jì)算方式及提成計(jì)算方式參照本合同第三條。

六、福利待遇

1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

2.乙方享有公司提供的五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的____%。

2.甲方違反保密條款，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方如未提供合同約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)償。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。

2.如遇以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方因經(jīng)營(yíng)不善，依法進(jìn)行破產(chǎn)、清算等程序。

（2）乙方因個(gè)人原因，無(wú)法履行合同約定的職責(zé)。

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

十、薪酬管理方責(zé)任

1.薪酬管理方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，履行薪酬管理和支付義務(wù)。

2.薪酬管理方如違反本合同約定，導(dǎo)致乙方未能及時(shí)獲得薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、薪酬管理方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方簡(jiǎn)歷

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