《2025教育機構(gòu)短期教師聘任合同》

《2025教育機構(gòu)短期教師聘任合同》本合同由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)自愿簽訂：甲方（用人單位）：（教育機構(gòu)的名稱），以下簡稱“甲方”；乙方（受聘人）：（姓名），證件號碼：，以下簡稱“乙方”。鑒于甲乙雙方希望建立合法、平等、互利的短期聘用關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2在合同期內(nèi)，乙方同意根據(jù)甲方的工作安排擔任（具體教學科目或崗位名稱）教師一職，并履行相應(yīng)的職責和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照甲方的教學計劃完成課程設(shè)計、備課及授課任務(wù)；（2）負責所授班級的學生管理，包括日常行為規(guī)范教育、作業(yè)批改及考試評估；（3）參與學校組織的教研活動、培訓會議及其他相關(guān)教學活動；（4）完成甲方安排的其他與教育教學相關(guān)的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從學校領(lǐng)導的工作安排，并嚴格履行崗位職責。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、課時費及其他相關(guān)福利待遇，具體標準為：元/月（或按課時計算）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上個月的勞動報酬。3.3在合同期內(nèi)，乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如因工作需要加班，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方提供必要的教學設(shè)施、辦公條件及工作環(huán)境；（2）按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇；（3）對乙方的工作進行監(jiān)督、指導和評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）享有按照本合同約定獲得勞動報酬及相關(guān)福利的權(quán)利；（2）有權(quán)要求甲方提供必要的教學資源和支持；（3）應(yīng)當恪守職業(yè)道德，愛護學生，維護學校聲譽；（4）不得在合同期內(nèi)擅自離職或從事其他與教育教學無關(guān)的商業(yè)活動。第五條合同的變更、解除與終止5.1在本合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以書面形式變更合同內(nèi)容。5.2經(jīng)協(xié)商一致，雙方可提前通知對方解除合同。5.3在合同期內(nèi)，若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責，應(yīng)當提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。5.4合同到期后，若雙方均無續(xù)簽意愿，則本合同自然終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2若乙方在合同期內(nèi)擅自離職或從事其他嚴重影響學校教學秩序的行為，甲方有權(quán)扣除未發(fā)放的勞動報酬并要求賠償相應(yīng)損失。6.3若甲方無正當理由拖欠勞動報酬或其他福利待遇超過日，乙方可解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授