公司用工合同續(xù)期合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司用工合同續(xù)期合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《公司用工合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），合同期限自____年__月__日至____年__月__日，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原合同續(xù)期事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同續(xù)期

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，原合同期限自____年__月__日起續(xù)期，續(xù)期期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在續(xù)期期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和薪酬待遇等，按照原合同約定執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在續(xù)期期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

三、薪酬待遇

1.乙方在續(xù)期期間的薪酬待遇，按照原合同約定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、合同解除與終止

1.雙方應(yīng)按照原合同約定，履行合同解除與終止的相關(guān)手續(xù)。

2.在合同續(xù)期期間，如遇以下情形，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及合同約定；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致解除合同。

3.在合同續(xù)期期間，如遇以下情形，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.原公司用工合同

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《公司用工合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），合同期限自____年__月__日至____年__月__日，現(xiàn)甲方為滿(mǎn)足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需求，通過(guò)第三方勞務(wù)派遣單位派遣乙方至甲方工作，經(jīng)三方友好協(xié)商，就原合同續(xù)期事宜及勞務(wù)派遣協(xié)議達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同續(xù)期

1.經(jīng)三方協(xié)商一致，原合同期限自____年__月__日起續(xù)期，續(xù)期期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在續(xù)期期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和薪酬待遇等，按照原合同約定執(zhí)行。

二、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方負(fù)責(zé)派遣符合甲方要求的乙方至甲方工作，并對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理及服務(wù)。

2.第三方應(yīng)確保派遣的乙方具備履行合同所需的技能和資質(zhì)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)建議。

2.甲方有權(quán)要求第三方對(duì)派遣的乙方進(jìn)行必要的調(diào)整，以滿(mǎn)足甲方生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需求。

3.甲方在乙方表現(xiàn)不佳或出現(xiàn)違約行為時(shí)，有權(quán)要求第三方替換乙方。

四、甲方權(quán)利條款

1.甲方享有對(duì)乙方工作的最終決定權(quán)，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲措施。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。

3.甲方在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為時(shí)，有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、甲方利益條款

1.甲方享受乙方工作帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)效益，包括但不限于生產(chǎn)效益、成本節(jié)約等。

2.甲方通過(guò)第三方派遣模式，降低招聘和培訓(xùn)成本，提高人力資源靈活性。

3.甲方在合同續(xù)期期間，享有對(duì)乙方工作成果的優(yōu)先權(quán)，包括但不限于優(yōu)先續(xù)約、優(yōu)先晉升等。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離工作崗位，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。

2.乙方因個(gè)人原因?qū)е录追缴a(chǎn)運(yùn)營(yíng)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在合同續(xù)期期間，不得自行與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，否則視為違約。

七、第三方權(quán)利與義務(wù)

1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取派遣服務(wù)費(fèi)。

2.第三方應(yīng)確保派遣的乙方在合同續(xù)期期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.第三方應(yīng)對(duì)派遣的乙方進(jìn)行日常管理，并協(xié)助甲方處理乙方在工作中的問(wèn)題。

八、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.在合同續(xù)期期間，如遇以下情形，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及合同約定；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致解除合同。

2.如遇以下情形，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過(guò)勞務(wù)派遣模式，實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置，降低招聘和培訓(xùn)成本，提高生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，在合同中享有更多權(quán)益保障和利益條款，以確保甲方在合同續(xù)期期間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合甲方的要求。甲方通過(guò)設(shè)定更多的權(quán)利條款和利益條款，保障自身在合同續(xù)期期間的利益。同時(shí)，甲方在合同中明確了乙方的違約及限制條款，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

附件：

1.原公司用工合同

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

4.第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方為滿(mǎn)足特定業(yè)務(wù)需求，通過(guò)第三方勞務(wù)派遣單位派遣乙方至甲方工作，原勞動(dòng)合同期限自____年__月__日至____年__月__日，現(xiàn)三方就原合同續(xù)期事宜及勞務(wù)派遣協(xié)議達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同續(xù)期

1.經(jīng)三方協(xié)商一致，原勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起續(xù)期，續(xù)期期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在續(xù)期期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和薪酬待遇等，按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。

二、第三方責(zé)任與義務(wù)

1.第三方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、福利待遇等。

2.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并在乙方出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與甲方溝通協(xié)調(diào)。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有按照合同約定的薪酬待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。

3.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

四、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自身職業(yè)技能。

3.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的合理要求。

五、乙方利益條款

1.乙方在合同續(xù)期期間，如表現(xiàn)優(yōu)異，有權(quán)獲得甲方提供的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。

2.乙方在合同續(xù)期期間，享有在甲方工作期間所獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的資本。

3.乙方在合同續(xù)期期間，有權(quán)了解甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和用工政策，保障自身權(quán)益。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為欠付金額的____%。

2.甲方如未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方由此造成的損失。

3.甲方如擅自調(diào)整乙方的薪酬待遇或工作條件，違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。

七、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動(dòng)者，在合同續(xù)期期間享有更多的權(quán)益保障和利益條款，確保乙方的工作條件和生活待遇得到充分保障。乙方通過(guò)明確的權(quán)利條款和利益條款，保障自身在合同續(xù)期期間的合法權(quán)益。

弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在于，甲方作為用人單位，通過(guò)勞務(wù)派遣模式，將乙方的人事管理權(quán)交由第三方負(fù)責(zé)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。甲方在合同中明