2025人力資源服務(wù)公司續(xù)簽勞動合同雇員模板下載

2025人力資源服務(wù)公司續(xù)簽勞動合同(雇員）模板下載本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”），統(tǒng)一社會信用代碼：，住所：。乙方：（以下簡稱“員工”），證件號碼：，住址：。鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（合同編號：），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽本合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同如下：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。在本合同期滿前三十日內(nèi)，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽事宜需以書面形式確認(rèn)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，在部門從事崗位（工種）的工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排和調(diào)整。第三章工作時(shí)間與休息休假根據(jù)國家規(guī)定，甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因工作需要加班，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。第四章勞動報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前）?？冃И劷鸺捌渌＠霭凑展鞠嚓P(guān)制度執(zhí)行。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪酬水平，有權(quán)對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪資應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后生效。社會保險(xiǎn)和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。乙方的住房公積金繳納基數(shù)及比例按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，并有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。如乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定，并依法支付相應(yīng)的工傷待遇。第六章合同的變更、解除和終止變更合同條款在本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面擅自更改合同條款。解除合同的情形（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給公司造成重大損害；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；被依法追究刑事責(zé)任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。合同的終止本合同期滿后自動終止，但雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如因乙方達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇而導(dǎo)致合同終止，則按國家規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。如甲方未按期支付勞動報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方提前解除勞動合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第八章爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他條款本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。如遇國家法律、法規(guī)變化，雙方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同附件包括：（1）乙方的入職登記表；（2）公司的員工手冊及規(guī)章制度；（3）其他相關(guān)協(xié)議或補(bǔ)充條款。補(bǔ)充約定根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，雙方可另行約定以下事項(xiàng)：（1）保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得向第三方泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（2）競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與公司存在競爭關(guān)系的單位工作或自行從事相關(guān)經(jīng)營活動。第十條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：簽署日期：年月