2025酒店廚房員工的用工合同范本

2025酒店廚房員工的用工合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：（酒店名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：性別：證件號碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店廚房，具體工作地點(diǎn)如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：廚房原料的加工、烹飪、菜品制作、餐具清潔、廚房衛(wèi)生維護(hù)等，具體職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)進(jìn)行合理安排。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（大寫：），其中試用期工資為元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資支付方式為：（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為元/小時(shí)，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。乙方享有績效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，具體繳納比例和方式按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（餐飲補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、帶薪年假等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對廚房設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，確保其安全使用。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如因乙方違反操作規(guī)程造成事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用廚房設(shè)備和器皿，如有損壞應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給他人，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位從事與本崗位相似的工作。乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，遵守廚房衛(wèi)生管理制度，確保食品衛(wèi)生安全。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如試用期考核不合格，甲方可以解除合同。在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因失職造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽，合同自然終止。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商