2025合同解除終止勞動合同證明書

2025合同解除終止勞動合同證明書甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動合同解除/終止事宜達成如下協(xié)議：第一條合同解除/終止的依據(jù)及原因解除/終止依據(jù)：本合同的解除/終止系基于以下第種原因：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）甲方依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同；（3）乙方依據(jù)《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同；（4）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（5）其他法定情形：。解除/終止日期：雙方一致同意，本勞動合同于年月日解除/終止。第二條工資和社會保險的支付甲方應(yīng)于本合同解除/終止之日起日內(nèi)，一次性向乙方支付其在崗期間的工資、獎金及相關(guān)福利待遇，共計人民幣元（大寫：元）。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險至年月日，并辦理相應(yīng)的減員手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，及時提供相關(guān)材料。第三條經(jīng)濟補償金的支付根據(jù)《勞動合同法》第四十六條之規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：（1）工作年限：乙方自年月日入職甲方，至年月日離職，共計年個月；（2）月工資標準：；（3）經(jīng)濟補償金總額：人民幣元（大寫：元）。經(jīng)濟補償金的支付時間為年月日，由甲方一次性支付至乙方指定賬戶。若乙方在勞動合同解除/終止前存在以下情形，經(jīng)濟補償金的支付標準應(yīng)相應(yīng)調(diào)整：（1）乙方未提前日通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)扣除相應(yīng)的違約金；（2）乙方存在違反公司規(guī)章制度或勞動紀律行為的，甲方有權(quán)扣減經(jīng)濟補償金；（3）其他需要調(diào)整的情形：。第四條工作交接乙方應(yīng)于合同解除/終止之日起日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具、文件資料等物品；（2）完成在崗期間負責(zé)的各項工作任務(wù)的交接；（3）配合甲方辦理工作交接的其他相關(guān)事宜。乙方未按期完成工作交接的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)賠償金，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第五條違約責(zé)任甲乙雙方均應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，若任何一方違約，應(yīng)賠償由此給對方造成的全部損失。若乙方未按期完成工作交接或存在其他違約行為，甲方有權(quán)扣除其應(yīng)得的經(jīng)濟補償金；若造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。若甲方未按時支付工資、經(jīng)濟補償金或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第六條檔案和社會保險轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)自合同解除/終止之日起日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)所需的全部資料，并在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。第七條保密義務(wù)和競業(yè)限制乙方承諾，對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及甲方的其他機密信息，承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何形式泄露給第三方。若甲乙雙方另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，則乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，并享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條補充協(xié)議甲乙雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容：。第九條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期