《2025年起補(bǔ)簽合同前員工能否追討之前未簽合同的雙倍工資》

《2025年起補(bǔ)簽合同前，員工能否追討之前未簽合同的雙倍工資》勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：證件號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3試用期：雙方同意約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。3.3加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/小時(shí)）。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）；（5）。5.2繳費(fèi)基數(shù)和比例：按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，給予相應(yīng)的處罰。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2解除：（1）經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可解除合同。（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同。（4）乙方不能勝任工作的，甲方可解除合同。7.3終止：合同到期或法律規(guī)定的情形下，合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除或終止合甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)：按乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。第九條其他條款9.1爭(zhēng)議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同生效：雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：