2025勞動(dòng)合同制是什么

2025勞動(dòng)合同制是什么勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者姓名）：證件XX：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，無確定終止時(shí)間。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在部門從事崗位（工種）工作，具體職責(zé)如下：2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日通知乙方，并征得乙方同意。2.3甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可以依據(jù)乙方的技能、身體狀況及工作表現(xiàn)等實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。如乙方不同意調(diào)整，甲方可根據(jù)實(shí)際情況解除本合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月日為工資發(fā)放日，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括以下部分：基本工資：元/月；績(jī)效工資：元/月（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放）；其他補(bǔ)貼：元/月。3.2乙方的試用期工資為元/月，不低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他法定稅費(fèi)，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情況需延期支付，甲方應(yīng)在日內(nèi)向乙方說明原因并獲得乙方書面同意。3.4甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平及乙方的工作表現(xiàn)等因素，可調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并以書面形式通知乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1根據(jù)崗位特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過八小時(shí)，每周至少休息一日；綜合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制相同；不定時(shí)工作制：因崗位需要無法按固定時(shí)間安排工作的特殊崗位適用。4.2甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為元/小時(shí)或乙方的基本工資。4.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息休假的權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付部分由甲方協(xié)助辦理；不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金支付范圍的，由乙方自行承擔(dān)。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或者非因工負(fù)傷，其停工留薪期及相應(yīng)待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)存在職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并定期進(jìn)行健康檢查。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方違反操作規(guī)程或不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品而導(dǎo)致事故發(fā)生的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書面形式確認(rèn)。7.2解除合同：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同；經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；其他法定情形。7.3終止合同：合同期滿且雙方不再續(xù)簽的，本合同終止；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止；其他法定情形。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。8.2因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，具體金額由雙方協(xié)商確定或依法處理。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）