2025年咨詢公司勞動(dòng)合同范本

2025年咨詢公司勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：咨詢有限責(zé)任公司法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系XX：乙方：（員工姓名）證件XX：戶籍地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方為依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任咨詢相關(guān)工作的事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂應(yīng)采用書面形式。如雙方未在合同期滿前日通知對(duì)方是否續(xù)訂，本合同將自動(dòng)終止。第二條工作崗位2.1乙方受聘于甲方擔(dān)任（崗位名稱，如：咨詢顧問、項(xiàng)目經(jīng)理等）一職，主要負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)概述）。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力以及公司規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表的形式明確。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)服從合理的工作安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元/月（稅前）。試用期期間的月基本工資為人民幣元/月。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如適用）、加班工資以及其他依法應(yīng)由甲方支付的福利費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)隨國(guó)家法律、法規(guī)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整，或根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式由雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并依法為乙方繳納住房公積金。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3乙方在合同期內(nèi)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，服從甲方的安全管理。6.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度、保密制度等。7.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和甲方客戶的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.3乙方不得利用其在甲方工作的便利，為個(gè)人或其他單位謀取不正當(dāng)利益，不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方均有權(quán)依法解除本合同。8.3合同終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬及其他應(yīng)付款項(xiàng)。8.4乙方在合同期內(nèi)需提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2如果因甲方的原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)的，雙方可在補(bǔ)充協(xié)議中約定服務(wù)期。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。第十一條保密和競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在合同期內(nèi)和離職后年內(nèi)，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)相同或競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，也不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。11.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：咨詢有限責(zé)任公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方