2025企業(yè)雇傭合同-勞動合同模板資料文檔

2025企業(yè)雇傭合同——勞動合同模板資料文檔甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：證件XX：聯(lián)系XX：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行及解除等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同的基本條款1.1合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2工作地點乙方的工作地點為：。根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從安排。1.3工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法對乙方的工作崗位、職責(zé)進行調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第二條工作時間與休息休假2.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。具體上下班時間以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.2加班規(guī)定因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。乙方自愿加班的，不計加班費。2.3休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。具體天數(shù)及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資根據(jù)考核結(jié)果另行發(fā)放。3.2支付時間與方式甲方于每月日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至乙方指定賬戶：。3.3其他待遇乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）。第四條社會保險與福利4.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應(yīng)繳部分由甲方從工資中代扣代繳。4.2其他福利甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）。第五條勞動條件與勞動保護5.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。5.2健康檢查乙方在簽訂本合已如實向甲方告知個人身體狀況，如患有不適合崗位工作的疾病或存在其他健康隱患的，應(yīng)及時書面告知甲方。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。6.2紀(jì)律要求乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。第七條保密條款與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)乙方承諾對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)，并不得向任何第三方披露或用于非工作目的。7.2競業(yè)限制乙方同意在離職后個月內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)活動。違反競業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金人民幣元。第八條合同的解除與終止8.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（3）甲方未按時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方可隨時解除勞動合同。8.2終止條件（1）合同期滿后雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。8.3解除程序任何一方提出解除勞動合同的，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并簽署《解除勞動關(guān)系證明》。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任因甲方原因未按時支付工資、未繳納社會保險或違反其他合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。9.2乙方違約責(zé)任因乙方原因提前解除合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的實際損失。第十條勞動爭議處理本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同內(nèi)容進行變更或補充。11.2通知與送達乙方同意甲方以短信、電子郵件或公告等方式送達通知，如聯(lián)系XX發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：