2025企業(yè)聘請合同范本

2025企業(yè)聘請合同范本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（受聘人）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條聘用崗位及職責乙方受聘于甲方擔任職務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：執(zhí)行公司規(guī)章制度和政策；完成assigned的工作任務(wù)；參與公司內(nèi)部會議和培訓；保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第三條勞動報酬甲方每月以人民幣形式支付乙方基本工資，標準為元。若乙方完成額外的工作任務(wù)或績效考核優(yōu)秀，甲方可酌情給予獎金或其他獎勵。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個工作日。第四條社會保險與福利甲方按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方每月從乙方工資中代扣代繳個人應(yīng)承擔的社會保險費用。乙方享有天的年假，具體安排由雙方協(xié)商確定。第五條工作時間與休息休假乙方正常工作時間為每周個工作日，每天不超過小時。若因工作需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費或調(diào)休處理。法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，期間乙方享有帶薪休假。第六條勞動紀律乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、扣發(fā)工資、解除合同等。第七條保密條款乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。本條款所指商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)和內(nèi)部管理信息。第八條競業(yè)限制在合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭的公司任職或從事相關(guān)工作。違反競業(yè)限制條款的，乙方需向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。第九條合同的變更、解除和終止本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；乙方因個人原因無法勝任工作；不可抗力導(dǎo)致崗位消失。第十條違約責任若甲方無故拖欠工資超過一個月，需按日支付乙方滯納金。若乙方未按合同約定履行義務(wù)（如未提前通知離職），需向甲方支付違約金人民幣元。第十一條爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：