2025簽訂合同后離職規(guī)定詳解

2025簽訂合同后離職規(guī)定詳解合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，并基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就勞動權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同（固定/無固定）。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。1.3試用期為個月，自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（職務(wù)），并完成該崗位所規(guī)定的各項職責(zé)和任務(wù)。2.2工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，但需與乙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情形。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或計件工資、提成工資等）。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等調(diào)整工資時，應(yīng)提前通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供福利（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等）。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動環(huán)境。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方因工受傷或患職業(yè)病時，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并及時給予醫(yī)療救助。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)依法予以紀(jì)律處分直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。8.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（c）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（d）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。8.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（a）未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；（b）工作條件或環(huán)境嚴(yán)重惡劣，損害乙方健康。8.4合同的終止：（a）合同期滿；（b）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（c）法律規(guī)定勞動合同終止的情形。第九條離職規(guī)定9.1乙方提出離職的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前日）。9.2乙方未提前通知或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3甲方需在收到乙方離職申請后日內(nèi)給予書面答復(fù)。9.4乙方辦理完離職手續(xù)后，甲方應(yīng)依法支付其工資、經(jīng)濟補償及其他應(yīng)付款項。第十條經(jīng)濟補償10.1本合同期滿終止或甲方依據(jù)本合同解除勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。10.2經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作年限計算，每滿一年支付個月工資。第十一條違約責(zé)任11.1因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o效或解除的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.2乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：