2025合同范本、勞動合同與集體合同的互動

2025合同范本、勞動合同與集體合同的互動正文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行、變更以及終止等相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的訂立1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)以甲方的崗位說明書為準(zhǔn)。1.3乙方承諾其在簽訂本合不存在與其他用人單位的勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作地點為：。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，調(diào)整其工作崗位或工作內(nèi)容。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資。3.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方有關(guān)工資的規(guī)定，以貨幣形式支付乙方勞動報酬。4.2乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放。4.3乙方的工資支付周期為日，甲方于每月日支付乙方上月的工資。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，其中乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供其他福利待遇如下：（1）；（2）。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況，有權(quán)對規(guī)章制度進行修訂，并及時通知乙方。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照相關(guān)制度進行處理，直至解除勞動合同。第七條合同的變更7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.2因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等原因，甲方需調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第八條合同的解除與終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方在乙方有下列情形之一時，可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.4合同到期后，甲乙雙方同意不再續(xù)簽的，勞動合同終止。8.5勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方因違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方因違反勞動合同的約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方在勞動合同解除或終止后，違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)依法支付違約金。第十條集體合同的互動機制10.1甲方依法與職工代表大會或工會組織協(xié)商簽訂集體合同，集體合同與本勞動合同具有同等法律效力。10.2本勞動合同約定的勞動報酬、工作條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。10.3本勞動合同未盡事宜，以集體合同為準(zhǔn)；集體合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.4甲方應(yīng)將集體合同內(nèi)容向乙方公示，并確保乙方知悉其權(quán)利和義務(wù)。第十一條爭議的解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：