2025勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽績(jī)效評(píng)估表格模板

2025勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽績(jī)效評(píng)估表格模板勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽績(jī)效評(píng)估合同甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同續(xù)約的前提條件勞動(dòng)合同期滿：本勞動(dòng)合同期限屆滿，即年月日至年月日。續(xù)簽意愿：乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方亦同意在乙方符合本合同約定的續(xù)簽條件的情況下，與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同?？?jī)效評(píng)估結(jié)果：乙方在勞動(dòng)合同履行期間的績(jī)效評(píng)估結(jié)果滿足甲方的要求，符合續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件。第二條績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)：甲方根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)和職責(zé)，制定相應(yīng)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)。具體內(nèi)容包括但不限于：工作完成質(zhì)量與效率；工作態(tài)度與責(zé)任感；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；創(chuàng)新能力和解決問題的能力；專業(yè)技能的提升與應(yīng)用。評(píng)估周期與頻率：乙方的績(jī)效評(píng)估周期為個(gè)月，每年進(jìn)行次評(píng)估，評(píng)估時(shí)間為每年月（具體日期以甲方通知為準(zhǔn)）。評(píng)估方式：績(jī)效評(píng)估采取定量與定性相結(jié)合的方式，包括但不限于以下幾種形式：上級(jí)考核：乙方的直接上級(jí)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分；同事互評(píng)：乙方的同事對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；自我評(píng)估：乙方對(duì)自身工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和分析；客戶反饋：乙方的工作成果和服務(wù)對(duì)象的滿意度評(píng)價(jià)。評(píng)估結(jié)果等級(jí)：評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：績(jī)效評(píng)估總分達(dá)到分以上；良好：績(jī)效評(píng)估總分達(dá)到分至分；合格：績(jī)效評(píng)估總分達(dá)到分至分；不合格：績(jī)效評(píng)估總分低于分。評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用：績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為乙方勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽的重要依據(jù)。若乙方績(jī)效評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀或良好，甲方原則上同意續(xù)簽勞動(dòng)合同；若乙方績(jī)效評(píng)估結(jié)果為合格，甲方將視具體情況決定是否續(xù)簽；若乙方績(jī)效評(píng)估結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同續(xù)簽的具體條款合同期限：續(xù)簽后的勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。工作崗位：乙方的工作崗位為，工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。工作內(nèi)容與工作要求：乙方的工作內(nèi)容和工作要求以甲方的崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果浮動(dòng)，浮動(dòng)范圍為人民幣元至人民幣元。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行合理調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、等。保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同期滿后，應(yīng)恪守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或參與與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。解除與終止合同的條件：合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得擅自解除勞動(dòng)合同。如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；合同期滿后，如乙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果和公司經(jīng)營(yíng)需要，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四條績(jī)效提升與職業(yè)發(fā)展績(jī)效提升計(jì)劃：若乙方在績(jī)效評(píng)估中未能達(dá)到優(yōu)秀或良好等級(jí)，甲方將與乙方共同制定績(jī)效提升計(jì)劃，幫助乙方改進(jìn)工作表現(xiàn)。職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗等。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第五條違約責(zé)任乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第六條爭(zhēng)議解決因本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第七條其他條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日