2025合同法規(guī)定遭企業(yè)誤解,員工離職重簽合同工齡中斷

2025合同法規(guī)定遭企業(yè)誤解,員工離職重簽合同工齡中斷勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除、終止及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的訂立與生效1.1本合同由甲乙雙方平等協(xié)商一致訂立，自年月日起生效。1.2本合同的訂立基于甲乙雙方對(duì)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的充分理解，并愿意共同遵守。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條勞動(dòng)合同期限2.1甲乙雙方同意本勞動(dòng)合同期限為以下第種形式：（1）固定期限：自年月日起至年月日止；（2）無(wú)固定期限：自年月日起，至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。2.2合同期限屆滿(mǎn)后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以依據(jù)工作需要變更乙方的工作地點(diǎn)。3.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并接受甲方的考核和監(jiān)督。3.4甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：每周/月/季度/年綜合計(jì)算工時(shí)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制相當(dāng)；（3）不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，適用于高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員等特殊崗位。4.2甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，工資構(gòu)成包括。5.2甲方于每月日支付乙方工資，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績(jī)效、能力和市場(chǎng)行情，合理調(diào)整乙方的薪酬水平。5.5乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷等情形下的工資支付，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方依法代扣代繳。6.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。7.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)范，及時(shí)報(bào)告安全隱患。7.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并提供必要的防護(hù)設(shè)備和設(shè)施。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力或其他合法原因，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。8.2合同的解除（1）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（i）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（ii）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（iii）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（iv）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（i）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（ii）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（iii）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（iv）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.3合同的終止（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的。8.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條工齡計(jì)算與連續(xù)工作年限9.1依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，乙方在甲方連續(xù)工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，不得因勞動(dòng)合同的終止或中斷而重新計(jì)算。9.2在實(shí)際履行過(guò)程中，如因甲方誤解或操作不當(dāng)導(dǎo)致乙方工齡中斷的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并及時(shí)糾正。9.3乙方在甲方的工作年限與勞動(dòng)者權(quán)益（如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假等）相關(guān)聯(lián)，甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益不受損害。第十條保守商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方承諾在本合同履行期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。10.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，與乙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，依法由甲乙雙方協(xié)商解決。12.2甲乙雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的補(bǔ)充條款13.1雙方同意在本合同履行過(guò)程中，如遇《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的修訂，將以修訂后的法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2本合同內(nèi)容如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年