包監(jiān)室管理制度_第1頁
包監(jiān)室管理制度_第2頁
包監(jiān)室管理制度_第3頁
包監(jiān)室管理制度_第4頁
包監(jiān)室管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

包監(jiān)室管理制度?一、總則(一)目的為了規(guī)范包監(jiān)室的管理,確保被監(jiān)管人員在安全、有序的環(huán)境中接受監(jiān)管,保障監(jiān)管工作的順利進(jìn)行,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)所有包監(jiān)室的管理,包括但不限于包監(jiān)室的設(shè)施設(shè)備管理、人員進(jìn)出管理、被監(jiān)管人員管理等相關(guān)活動。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全放在首位,確保包監(jiān)室的設(shè)施設(shè)備安全可靠,防止被監(jiān)管人員逃脫、自殘、傷人等安全事故的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定開展包監(jiān)室管理工作,做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。3.人性化管理原則:在確保監(jiān)管安全的前提下,尊重被監(jiān)管人員的人格尊嚴(yán),保障其合法權(quán)益,實(shí)施人性化管理。二、包監(jiān)室設(shè)施設(shè)備管理(一)設(shè)施建設(shè)1.包監(jiān)室的建設(shè)應(yīng)符合國家安全監(jiān)管場所的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,具備良好的通風(fēng)、采光、保暖等條件。2.包監(jiān)室內(nèi)應(yīng)設(shè)置必要的生活設(shè)施,如床鋪、桌椅、衛(wèi)生潔具等,確保被監(jiān)管人員的基本生活需求。3.包監(jiān)室應(yīng)配備監(jiān)控設(shè)備,對室內(nèi)外情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控,監(jiān)控記錄應(yīng)保存一定期限,以備查閱。(二)設(shè)備配備1.配備必要的安全防護(hù)設(shè)備,如防護(hù)欄、約束帶等,防止被監(jiān)管人員實(shí)施危險行為。2.安裝緊急報警裝置,確保在緊急情況下能夠及時報警求助。3.配備消防設(shè)備,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其性能良好,符合消防安全要求。(三)設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.建立設(shè)施設(shè)備維護(hù)檔案,記錄設(shè)施設(shè)備的采購時間、維修情況、更換部件等信息。2.定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。3.對于損壞的設(shè)施設(shè)備,應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換,確保不影響包監(jiān)室的正常使用。三、人員進(jìn)出管理(一)工作人員進(jìn)出1.工作人員進(jìn)入包監(jiān)室前,應(yīng)按規(guī)定著裝,佩戴工作證件。2.進(jìn)入包監(jiān)室時,應(yīng)進(jìn)行登記,記錄進(jìn)入時間、事由等信息。3.離開包監(jiān)室時,應(yīng)再次進(jìn)行登記,確保無物品遺留。(二)被監(jiān)管人員進(jìn)出1.被監(jiān)管人員因就醫(yī)、提審等需要離開包監(jiān)室時,應(yīng)由監(jiān)管人員帶領(lǐng),并辦理相關(guān)審批手續(xù)。2.被監(jiān)管人員返回包監(jiān)室時,應(yīng)進(jìn)行安全檢查,防止其攜帶違禁物品進(jìn)入。3.非因特殊情況,被監(jiān)管人員不得隨意進(jìn)出包監(jiān)室。(三)外來人員進(jìn)出1.外來人員因工作需要進(jìn)入包監(jiān)室時,必須持有單位開具的介紹信,并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.外來人員進(jìn)入包監(jiān)室時,應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記,包括姓名、單位、事由、進(jìn)入時間等信息,并由監(jiān)管人員陪同。3.外來人員離開包監(jiān)室時,應(yīng)接受安全檢查,確保無違禁物品帶出。四、被監(jiān)管人員管理(一)日常行為規(guī)范1.被監(jiān)管人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從監(jiān)管人員的管理。2.保持包監(jiān)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,定期打掃,不得隨地吐痰、亂扔垃圾。3.按照規(guī)定的作息時間休息,不得在休息時間大聲喧嘩、吵鬧。(二)學(xué)習(xí)教育1.定期組織被監(jiān)管人員開展法律法規(guī)、道德規(guī)范等方面的學(xué)習(xí)教育活動,提高其法律意識和道德素質(zhì)。2.根據(jù)被監(jiān)管人員的實(shí)際情況,開展職業(yè)技能培訓(xùn),為其今后回歸社會做好準(zhǔn)備。3.鼓勵被監(jiān)管人員積極參加學(xué)習(xí)教育活動,對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予適當(dāng)獎勵。(三)生活管理1.保障被監(jiān)管人員的飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)需求,按照規(guī)定提供一日三餐。2.定期為被監(jiān)管人員發(fā)放必要的生活用品,如衣物、洗漱用品等。3.關(guān)注被監(jiān)管人員的身體健康狀況,定期組織體檢,及時發(fā)現(xiàn)并治療疾病。(四)行為約束1.對違反規(guī)定的被監(jiān)管人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、禁閉等處罰措施。2.對于有暴力傾向、嚴(yán)重違反規(guī)定的被監(jiān)管人員,應(yīng)采取必要的約束措施,確保監(jiān)管安全。3.約束措施的使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定,不得濫用。五、安全管理(一)安全檢查1.定期對包監(jiān)室進(jìn)行安全檢查,包括設(shè)施設(shè)備、人員、物品等方面的檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。2.安全檢查應(yīng)做到全面、細(xì)致,不留死角,對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時記錄并整改。3.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的違禁物品,應(yīng)依法予以收繳。(二)應(yīng)急預(yù)案1.制定完善的包監(jiān)室安全應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等方面的應(yīng)急處置措施。2.定期組織工作人員和被監(jiān)管人員進(jìn)行應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置能力。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行修訂和完善,確保其有效性和可操作性。(三)安全責(zé)任1.明確包監(jiān)室管理人員的安全職責(zé),簽訂安全責(zé)任書,確保安全責(zé)任落實(shí)到人。2.對因工作不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生的,依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.建立安全工作考核機(jī)制,對安全工作表現(xiàn)突出的人員給予表彰和獎勵。六、衛(wèi)生管理(一)環(huán)境衛(wèi)生1.包監(jiān)室內(nèi)應(yīng)保持整潔衛(wèi)生,地面、墻壁、門窗等應(yīng)定期清潔。2.定期對包監(jiān)室進(jìn)行消毒,預(yù)防疾病傳播。3.垃圾應(yīng)及時清理,做到日產(chǎn)日清,并進(jìn)行無害化處理。(二)個人衛(wèi)生1.督促被監(jiān)管人員保持個人衛(wèi)生,定期洗澡、理發(fā)、換洗衣物。2.為被監(jiān)管人員提供必要的衛(wèi)生用品,如肥皂、毛巾等。3.關(guān)注被監(jiān)管人員的身體健康狀況,發(fā)現(xiàn)疾病及時就醫(yī)并采取隔離措施。七、監(jiān)督檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,定期對包監(jiān)室的管理工作進(jìn)行檢查和評估。2.監(jiān)督人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,并跟蹤整改情況。3.鼓勵工作人員和被監(jiān)管人員對包監(jiān)室管理工作中的問題進(jìn)行舉報,對舉報屬實(shí)的給予獎勵。(二)外部監(jiān)督1.接受上級主管部門、相關(guān)執(zhí)法部門及社會各界的監(jiān)督檢查。2.對外部監(jiān)督檢查提出的意見和建議,應(yīng)認(rèn)真研究并及時整改。3.定期向上級主管部門匯報包監(jiān)室管理工作情況,接受監(jiān)督指導(dǎo)。八、獎懲制度(一)獎勵1.對在包監(jiān)室管理工作中表現(xiàn)突出的工作人員,給予表彰和獎勵,包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.對遵守規(guī)定、表現(xiàn)良好的被監(jiān)管人員,給予適當(dāng)?shù)莫剟?,如表揚(yáng)、減刑建議等。3.獎勵應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則,依據(jù)事實(shí)和規(guī)定進(jìn)行評定。(二)懲罰1.對違反包監(jiān)室管理制度的工作人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職等處罰。2.對違反規(guī)定的被監(jiān)管人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、禁閉、加刑等處罰。3.懲罰

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論