水總量管理制度

水總量管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司水總量管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域以及附屬設(shè)施等涉及用水的場所和活動。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則樹立全員節(jié)水意識，采取有效措施降低用水量，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象。2.合理用水原則根據(jù)生產(chǎn)、生活實際需求，科學(xué)合理安排用水，提高水資源利用效率，實現(xiàn)水資源的優(yōu)化配置。3.依法管理原則嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)，依法依規(guī)開展水總量管理工作。二、管理職責(zé)（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)審批公司水總量管理的總體目標(biāo)、計劃和重大決策。2.協(xié)調(diào)解決水總量管理工作中的重大問題，確保各項管理措施的有效實施。（二）行政部門1.作為公司水總量管理的歸口部門，負(fù)責(zé)制定、修訂和完善水總量管理制度，并組織實施。2.定期統(tǒng)計公司用水總量，分析用水情況，編制用水報表，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)毓┧块T溝通協(xié)調(diào)，辦理用水相關(guān)手續(xù)，確保公司用水正常供應(yīng)。4.組織開展節(jié)水宣傳教育活動，提高員工節(jié)水意識。（三）各部門1.負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的水總量管理工作，制定具體的節(jié)水措施并組織實施。2.配合行政部門做好用水統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確提供本部門用水?dāng)?shù)據(jù)。3.加強(qiáng)對本部門員工的節(jié)水宣傳教育，監(jiān)督員工的用水行為，杜絕浪費現(xiàn)象。（四）設(shè)備管理部門1.負(fù)責(zé)公司供水、排水等相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運行，減少漏水現(xiàn)象。2.定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和漏水問題。3.根據(jù)公司發(fā)展和用水需求，提出合理的設(shè)備更新改造建議，提高水資源利用效率。三、用水計量與統(tǒng)計（一）計量器具配備1.在公司所有用水點（包括生產(chǎn)車間、辦公樓、食堂、衛(wèi)生間等）安裝合格的計量器具，如水表等，確保用水計量準(zhǔn)確。2.計量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，保證其正常運行和計量精度。（二）用水統(tǒng)計1.各部門指定專人負(fù)責(zé)本部門用水?dāng)?shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計工作，每日記錄用水量，并于每月[具體日期]前將上月用水統(tǒng)計報表報送至行政部門。2.行政部門負(fù)責(zé)匯總各部門用水?dāng)?shù)據(jù)，形成公司月度、季度和年度用水統(tǒng)計報表。統(tǒng)計報表應(yīng)包括用水總量、各部門用水量、用水用途等詳細(xì)信息。3.用水統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得虛報、瞞報。行政部門應(yīng)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和分析，及時發(fā)現(xiàn)用水異常情況并進(jìn)行調(diào)查處理。四、用水定額管理（一）定額制定1.行政部門根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況、人員規(guī)模等因素，結(jié)合同行業(yè)用水水平，制定公司各部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的用水定額指標(biāo)。2.用水定額指標(biāo)應(yīng)明確、具體，具有可操作性和考核性。定額指標(biāo)應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展和實際用水情況適時進(jìn)行調(diào)整。（二）定額考核1.行政部門每月對各部門用水情況進(jìn)行考核，將實際用水量與用水定額指標(biāo)進(jìn)行對比分析。2.對于用水量超出定額指標(biāo)的部門，分析原因并提出整改措施。連續(xù)[X]個月超出用水定額指標(biāo)的部門，將進(jìn)行重點監(jiān)控和專項整治。3.用水定額考核結(jié)果與部門績效掛鉤，對節(jié)水工作成效顯著的部門給予適當(dāng)獎勵，對用水超標(biāo)的部門進(jìn)行相應(yīng)處罰。五、節(jié)水措施（一）生產(chǎn)環(huán)節(jié)節(jié)水1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用節(jié)水型生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高水資源重復(fù)利用率。例如，推廣使用高效節(jié)水的冷卻設(shè)備、洗滌設(shè)備等。2.加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的用水管理，合理安排生產(chǎn)流程，減少不必要的用水環(huán)節(jié)。如合理控制設(shè)備的沖洗次數(shù)、優(yōu)化產(chǎn)品清洗工藝等。3.開展中水回用工作，將部分符合水質(zhì)要求的生產(chǎn)排水進(jìn)行處理后回用于生產(chǎn)過程，降低新鮮水取用量。（二）辦公區(qū)域節(jié)水1.加強(qiáng)辦公區(qū)域用水設(shè)施的日常管理，及時維修漏水的水龍頭、馬桶等設(shè)備，杜絕長流水現(xiàn)象。2.推行綠色辦公，倡導(dǎo)員工節(jié)約用水。如減少使用一次性紙杯，鼓勵自帶水杯；合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于[X]℃，冬季不高于[X]℃；及時關(guān)閉電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備電源，避免待機(jī)狀態(tài)下的水資源浪費。3.定期對辦公區(qū)域的綠化用水進(jìn)行評估，根據(jù)季節(jié)和植物需求，合理調(diào)整澆水量，采用滴灌、微噴等節(jié)水灌溉方式。（三）生活區(qū)域節(jié)水1.在食堂安裝節(jié)水型器具，如節(jié)水型水龍頭、感應(yīng)式?jīng)_水裝置等。加強(qiáng)食堂用水管理，合理控制洗菜、洗碗用水，避免浪費。2.加強(qiáng)員工宿舍用水管理，宣傳節(jié)水知識，引導(dǎo)員工養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。定期檢查宿舍用水設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并處理漏水問題。六、水資源利用與保護(hù)（一）雨水收集利用1.規(guī)劃建設(shè)雨水收集系統(tǒng)，收集公司內(nèi)的雨水，用于廠區(qū)綠化灌溉、道路沖洗等。2.定期對雨水收集系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和清理，確保其正常運行和水質(zhì)安全。（二）污水處理與回用1.建設(shè)污水處理設(shè)施，對公司生產(chǎn)、生活污水進(jìn)行處理，達(dá)標(biāo)后排入市政污水管網(wǎng)或回用。2.根據(jù)污水水質(zhì)和回用用途，選擇合適的污水處理工藝，確保污水處理效果和回用水質(zhì)安全。加強(qiáng)對污水處理設(shè)施的運行管理，保證設(shè)施穩(wěn)定運行。（三）水資源保護(hù)1.加強(qiáng)對公司周邊水資源環(huán)境的保護(hù)，避免對地表水、地下水等造成污染。嚴(yán)禁在公司內(nèi)隨意排放污水、傾倒垃圾等污染物。2.配合當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門做好水資源保護(hù)工作，積極參與水資源保護(hù)宣傳和公益活動。七、水總量監(jiān)測與預(yù)警（一）監(jiān)測點設(shè)置1.在公司主要用水區(qū)域和關(guān)鍵用水環(huán)節(jié)設(shè)置水總量監(jiān)測點，實時監(jiān)測用水情況。2.監(jiān)測點應(yīng)配備先進(jìn)的監(jiān)測設(shè)備和儀器，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時傳輸至行政部門。（二）監(jiān)測頻率1.對于重點用水區(qū)域和關(guān)鍵用水環(huán)節(jié)，實行每日監(jiān)測；對于其他用水區(qū)域，可根據(jù)實際情況適當(dāng)延長監(jiān)測周期，但每周至少監(jiān)測一次。2.在用水高峰期或出現(xiàn)用水異常情況時，加密監(jiān)測頻率。（三）預(yù)警機(jī)制1.行政部門根據(jù)用水監(jiān)測數(shù)據(jù)，設(shè)定用水總量預(yù)警指標(biāo)。當(dāng)實際用水量接近或超過預(yù)警指標(biāo)時，及時發(fā)出預(yù)警信號。2.預(yù)警信號分為三級：黃色預(yù)警（用水量達(dá)到預(yù)警指標(biāo)的[X]%）、橙色預(yù)警（用水量達(dá)到預(yù)警指標(biāo)的[X]%）、紅色預(yù)警（用水量達(dá)到或超過預(yù)警指標(biāo)）。3.接到預(yù)警信號后，相關(guān)部門應(yīng)立即采取措施進(jìn)行調(diào)查和處理，分析用水異常原因，制定并實施整改措施，確保用水量恢復(fù)正常。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政部門定期組織開展水總量管理知識和節(jié)水技能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水意識和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家和地方有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)、公司水總量管理制度、節(jié)水技術(shù)與方法等。3.根據(jù)不同崗位需求，有針對性地開展培訓(xùn)，確保員工熟悉本崗位的用水要求和節(jié)水措施。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄、內(nèi)部刊物、微信群等多種渠道，宣傳水總量管理知識和節(jié)水常識，營造良好的節(jié)水氛圍。2.開展節(jié)水主題活動，如節(jié)水宣傳周、節(jié)水知識競賽等，提高員工參與節(jié)水工作的積極性和主動性。3.在公司用水區(qū)域張貼節(jié)水標(biāo)語、標(biāo)識，提醒員工節(jié)約用水。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在水總量管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升機(jī)會等。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況另行制定。3.對于提出創(chuàng)新性節(jié)水建議并取得顯著成效的個人，給予特別獎勵。（二）處罰1.對違反公司水總量管理制度，存在浪費水資源行為的部門和個人，進(jìn)行批評教育，并責(zé)令限期整改。2.對于屢教不