高溫防火安全管理制度

高溫防火安全管理制度?總則1.目的為加強公司高溫期間的防火安全管理，預防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障公司員工生命財產(chǎn)安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域及附屬設(shè)施等在高溫期間的防火安全管理。3.基本原則遵循"預防為主、防消結(jié)合"的方針，實行"誰主管、誰負責"的原則，強化全體員工的防火安全意識，落實各項防火安全措施。高溫期間火災(zāi)風險分析1.高溫環(huán)境下易燃物特性變化在高溫期間，環(huán)境溫度升高，一些易燃物如紙張、木材、塑料等的燃點降低，更容易被點燃。同時，液體的揮發(fā)性增強，易燃易爆氣體的濃度更容易達到爆炸極限。2.電氣設(shè)備故障風險增加高溫會使電氣設(shè)備的絕緣性能下降，導致電氣線路老化加速、短路等故障發(fā)生的可能性增大。此外，長時間運行的電氣設(shè)備在高溫下散熱困難，容易引發(fā)過熱起火。3.用火用電行為增多為應(yīng)對高溫，公司可能會采取一些降溫措施，如使用風扇、空調(diào)等電器設(shè)備，增加了用電負荷。同時，部分員工可能會在車間或辦公區(qū)域違規(guī)使用明火，如吸煙、使用熱得快等，增加了火災(zāi)隱患。4.消防設(shè)施性能受影響高溫可能導致消防設(shè)施如滅火器、消火栓等的橡膠密封件老化、變形，影響其正常使用。消防水帶在高溫下可能會變硬、變脆，降低其耐壓性能。組織與職責1.防火安全管理領(lǐng)導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的高溫防火安全管理領(lǐng)導小組，全面負責公司高溫期間的防火安全管理工作。領(lǐng)導小組職責如下：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)防火安全的法律法規(guī)和方針政策，制定公司高溫防火安全管理制度和應(yīng)急預案。定期召開防火安全工作會議，分析研究公司高溫期間的防火安全形勢，部署防火安全工作任務(wù)。組織開展防火安全檢查和隱患排查治理工作，協(xié)調(diào)解決防火安全工作中的重大問題。負責火災(zāi)事故的應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作，組織撲救火災(zāi)，保護事故現(xiàn)場，配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。2.各部門職責生產(chǎn)部門：負責本部門生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的防火安全管理，制定并落實本部門的高溫防火安全操作規(guī)程，加強對員工的防火安全教育培訓，定期組織防火安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患。設(shè)備部門：負責公司電氣設(shè)備、消防設(shè)施的維護保養(yǎng)和管理，確保設(shè)備設(shè)施完好有效。在高溫期間，加強對電氣設(shè)備的巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和隱患。行政部門：負責公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍等公共區(qū)域的防火安全管理，做好防暑降溫工作，合理安排員工工作時間，避免員工疲勞作業(yè)。加強對員工的防火安全教育，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)使用明火和大功率電器。安全管理部門：負責公司高溫防火安全管理工作的監(jiān)督檢查和指導，制定防火安全檢查計劃，組織開展定期和不定期的防火安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患下達整改通知書，督促相關(guān)部門限期整改。對違反防火安全規(guī)定的行為進行查處，統(tǒng)計分析火災(zāi)事故，提出改進措施和建議。3.員工職責遵守公司的高溫防火安全管理制度，積極參加公司組織的防火安全教育培訓，掌握基本的防火安全知識和技能。愛護消防設(shè)施和器材，不得擅自挪用、損壞或拆除消防設(shè)施。發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞或故障時，及時報告相關(guān)部門。嚴格遵守用火用電安全規(guī)定，禁止在車間、倉庫、辦公區(qū)域等禁止煙火的場所吸煙和使用明火。如需進行電氣焊等明火作業(yè)，必須辦理動火審批手續(xù)，采取相應(yīng)的防火措施，并在現(xiàn)場配備滅火器材和看火人員。工作結(jié)束后，及時關(guān)閉設(shè)備電源，清理工作現(xiàn)場，消除火災(zāi)隱患。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或火災(zāi)事故時，立即報告并采取相應(yīng)的措施進行撲救。高溫防火安全措施1.電氣安全管理對公司內(nèi)的電氣線路進行全面檢查，確保線路敷設(shè)符合安全要求，無破損、老化等現(xiàn)象。對老化的線路及時進行更換，對過載的線路進行整改，合理分配用電負荷。加強對電氣設(shè)備的維護保養(yǎng)，定期對電機、變壓器、配電箱等設(shè)備進行巡檢，檢查設(shè)備的運行狀況、溫度、聲音等是否正常。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時維修，確保設(shè)備安全運行。嚴禁私拉亂接電線，禁止在辦公區(qū)域和宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等。如需使用特殊電器設(shè)備，必須經(jīng)相關(guān)部門批準，并采取相應(yīng)的安全措施。在高溫期間，合理安排電氣設(shè)備的運行時間，避免設(shè)備長時間連續(xù)運行。對長時間運行的設(shè)備，要加強散熱措施，如安裝散熱風扇、空調(diào)等。2.用火安全管理嚴格執(zhí)行動火審批制度，凡在公司內(nèi)進行電氣焊、切割等明火作業(yè)，必須提前辦理動火審批手續(xù)，經(jīng)安全管理部門批準后方可作業(yè)。動火作業(yè)前，必須清除作業(yè)現(xiàn)場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材和看火人員，確保動火作業(yè)安全。加強對動火作業(yè)人員的培訓，使其熟悉動火作業(yè)的安全操作規(guī)程和防火要求。動火作業(yè)人員必須持證上崗，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。在高溫期間，嚴禁在露天場所進行明火作業(yè)。如需進行明火作業(yè)，必須選擇在通風良好、遠離易燃、易爆物品的室內(nèi)場所，并采取相應(yīng)的防火措施。加強對吸煙行為的管理，嚴禁在車間、倉庫、辦公區(qū)域等禁止煙火的場所吸煙。在公司內(nèi)設(shè)置專門的吸煙區(qū)，并配備滅火器材，引導員工在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。3.易燃、易爆物品管理對公司內(nèi)的易燃、易爆物品進行分類存放，設(shè)置專門的倉庫，并按照規(guī)定配備相應(yīng)的消防設(shè)施和器材。易燃、易爆物品倉庫要保持通風良好，溫度、濕度符合要求，嚴禁煙火。加強對易燃、易爆物品的出入庫管理，建立臺賬，記錄物品的名稱、數(shù)量、出入庫時間等信息。嚴格執(zhí)行領(lǐng)用審批制度，確保易燃、易爆物品的使用安全。在高溫期間，對易燃、易爆物品的儲存環(huán)境進行重點監(jiān)控，定期檢查物品的存儲狀況，如發(fā)現(xiàn)物品有泄漏、變質(zhì)等情況，及時采取措施進行處理。對廢棄的易燃、易爆物品，要按照規(guī)定進行妥善處理，嚴禁隨意丟棄。4.消防設(shè)施管理定期對公司內(nèi)的消防設(shè)施和器材進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保消防設(shè)施完好有效。消防設(shè)施和器材的檢查、維護和保養(yǎng)工作要有記錄，并建立檔案。確保消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。消防通道要設(shè)置明顯的標識，保持照明良好。加強對消防水源的管理，確保消防水池、消防水箱水位正常，消防水泵能夠正常運行。定期對消防水管網(wǎng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)漏水等問題及時維修。對消防設(shè)施和器材的損壞、缺失等情況要及時進行補充和更換，確保在火災(zāi)發(fā)生時能夠正常使用。5.防暑降溫措施合理安排員工工作時間，避免員工在高溫時段進行高強度作業(yè)。根據(jù)天氣情況，適當調(diào)整工作班次，如采取"早出工、晚收工"等方式，減少員工在高溫下的暴露時間。在車間、倉庫、辦公區(qū)域等場所安裝空調(diào)、風扇等防暑降溫設(shè)備，確保工作環(huán)境溫度適宜。定期對防暑降溫設(shè)備進行檢查和維護，保證設(shè)備正常運行。為員工提供必要的防暑降溫用品，如清涼飲料、藿香正氣水、風油精等。在高溫期間，增加清涼飲料的供應(yīng)次數(shù)，確保員工隨時能夠飲用。加強對員工的防暑降溫知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。教育員工在高溫天氣下注意休息，避免過度勞累，如出現(xiàn)中暑癥狀及時就醫(yī)。防火安全教育培訓1.培訓計劃制定年度高溫防火安全教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃要根據(jù)公司實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內(nèi)容國家有關(guān)防火安全的法律法規(guī)和方針政策。公司高溫防火安全管理制度和應(yīng)急預案。電氣安全知識，如電氣火災(zāi)的預防、電氣設(shè)備的安全使用等。用火安全知識，如動火作業(yè)的安全操作規(guī)程、吸煙的危害等。易燃、易爆物品的安全管理知識，如易燃、易爆物品的儲存、使用和運輸?shù)?。消防設(shè)施和器材的使用方法，如滅火器、消火栓、滅火器具等的操作技能。防暑降溫知識，如中暑的預防和急救等。3.培訓方式集中培訓：定期組織全體員工進行集中培訓，邀請專業(yè)的消防人員或安全專家進行授課，系統(tǒng)講解防火安全知識和技能。現(xiàn)場培訓：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由安全管理人員或技術(shù)人員進行現(xiàn)場演示和講解，讓員工直觀地了解防火安全要求和操作方法。案例分析：選取典型的火災(zāi)事故案例進行分析，讓員工從中吸取教訓，增強防火安全意識。多媒體培訓：利用圖片、視頻等多媒體資料進行培訓，生動形象地展示防火安全知識和技能。4.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作等多種形式?？己顺煽円涗浽趩T工個人檔案中，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，要進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。防火安全檢查與隱患排查治理1.檢查計劃制定高溫防火安全檢查計劃，明確檢查的內(nèi)容、范圍、頻率和人員等。檢查計劃要覆蓋公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域及附屬設(shè)施等，確保不留死角。2.檢查內(nèi)容電氣設(shè)備：檢查電氣線路是否完好，有無破損、老化、短路等現(xiàn)象；電氣設(shè)備的運行狀況是否正常，溫度、聲音是否異常；配電箱、配電柜的接地是否良好，漏電保護裝置是否靈敏有效。用火用電：檢查是否存在違規(guī)用火、用電行為，如在禁止煙火的場所吸煙、使用明火，私拉亂接電線，使用大功率電器等。易燃、易爆物品：檢查易燃、易爆物品的儲存是否符合要求，有無泄漏、變質(zhì)等情況；出入庫登記是否完整，領(lǐng)用審批制度是否執(zhí)行到位。消防設(shè)施和器材：檢查消防設(shè)施和器材是否完好有效，如滅火器的壓力是否正常，消防栓的閥門是否靈活，消防水帶是否破損等；消防通道是否暢通無阻，消防標識是否清晰。防暑降溫措施：檢查防暑降溫設(shè)備是否正常運行，清涼飲料是否供應(yīng)充足，員工的防暑降溫用品是否配備齊全。3.隱患排查治理對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要進行詳細記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，制定相應(yīng)的整改措施。整改措施要明確整改責任人、整改期限和整改要求等。對一般火災(zāi)隱患，要立即整改；對重大火災(zāi)隱患，要實行掛牌督辦，由防火安全管理領(lǐng)導小組組織相關(guān)部門進行整改。整改完成后要進行復查，確保隱患得到徹底消除。建立火災(zāi)隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。同時，要定期對火災(zāi)隱患排查治理情況進行總結(jié)分析，不斷完善防火安全管理制度和措施。應(yīng)急預案1.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責成立公司火災(zāi)事故應(yīng)急救援指揮中心，由公司總經(jīng)理擔任總指揮，各部門負責人為成員。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療救護組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責和任務(wù)。滅火行動組：負責火災(zāi)現(xiàn)場的滅火工作，使用滅火器、消火栓等消防設(shè)施進行滅火。通訊聯(lián)絡(luò)組：負責與消防部門、醫(yī)院等相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)，及時報告火災(zāi)情況，傳達應(yīng)急救援指揮中心的指令。疏散引導組：負責組織員工疏散撤離，引導員工按照預定的疏散路線有序疏散到安全區(qū)域。安全保衛(wèi)組：負責火災(zāi)現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進入火災(zāi)現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。醫(yī)療救護組：負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和送往醫(yī)院治療。2.應(yīng)急響應(yīng)程序火災(zāi)報警：任何員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后，應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話或"119"報警電話，報告火災(zāi)發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等情況。應(yīng)急啟動：應(yīng)急救援指揮中心接到報警后，立即啟動應(yīng)急預案，各應(yīng)急救援工作小組迅速趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作。滅火救援：滅火行動組到達火災(zāi)現(xiàn)場后，立即組織滅火，控制火勢蔓延。同時，利用消防設(shè)施和器材進行滅火，如滅火器、消火栓等。疏散撤離：疏散引導組組織員工按照預定的疏散路線有序疏散到安全區(qū)域。在疏散過程中，要確保員工的安全，避免擁擠、踩踏等事故的發(fā)生。安全保衛(wèi)：安全保衛(wèi)組設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進入火災(zāi)現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。對火災(zāi)現(xiàn)場進行保護，以便后續(xù)進行事故調(diào)查。醫(yī)療救護：醫(yī)療救護組對受傷人員進行現(xiàn)場急救和送往醫(yī)院治療。在急救過程中，要及時與醫(yī)院聯(lián)系，告知受傷人員的情況，確保受傷人員得到及時有效的治療。應(yīng)急結(jié)束：火災(zāi)撲滅后，經(jīng)現(xiàn)場檢查確認無火災(zāi)隱患，應(yīng)急救援指揮中心宣布應(yīng)急結(jié)束。3.后期處置事故調(diào)查：配合有關(guān)部門對火災(zāi)事故進行調(diào)查，查明事故原因，認定事故責任。損失評估：對火災(zāi)事故造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失等進行評估，統(tǒng)計損失情況?；謴椭亟ǎ航M織對火災(zāi)受損的設(shè)施、設(shè)備等進行修復和重建，盡快恢復公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動?？偨Y(jié)教訓：對火災(zāi)事故進行總結(jié)分析，吸取教訓，提出改進措施和建議，完善公司的防火安全管理制度和應(yīng)急預案。獎勵與處罰1.獎勵對在高溫防火安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式可以包括榮譽證書、獎金、晉升等。具體獎勵標準如下：對及時發(fā)現(xiàn)并消除重大火災(zāi)隱患的個人，給予[X]元獎金，并頒發(fā)榮譽證書。對在火災(zāi)事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇、積極參與救援工作，為減少事故損失做出重要貢獻的個人，給予[X]元獎金，并視情況給予晉升機會。對嚴格遵守高溫防火安全管理制度，全年無火災(zāi)事故發(fā)生的部門，給予[X]元的部門獎勵，并在公司內(nèi)部進行通報表揚。2.處罰對違反高溫防火安全管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。具體處罰標