聘請瑜伽教練勞動合同

聘請瑜伽教練勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]?！镀刚堣べそ叹殑趧雍贤芬弧⒑贤p方1.甲方（用人單位）甲方是一家在瑜伽培訓(xùn)及教學(xué)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和良好聲譽的機構(gòu)，致力于為學(xué)員提供專業(yè)的瑜伽教學(xué)服務(wù)。甲方擁有完善的教學(xué)體系、專業(yè)的教練團隊和先進的教學(xué)設(shè)施，為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。2.乙方（勞動者）乙方具備瑜伽教練相關(guān)的專業(yè)知識和技能，持有合法的瑜伽教練證書，能夠勝任瑜伽教學(xué)工作。乙方熱愛瑜伽教學(xué)事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，愿意遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。2.正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同進入正式聘用期，聘用期為[具體正式聘用期時長]年，自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。聘用期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要是根據(jù)甲方的教學(xué)計劃和要求，為學(xué)員提供瑜伽教學(xué)服務(wù)，包括瑜伽課程的設(shè)計、教學(xué)、指導(dǎo)和評估等。乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)規(guī)范和要求，保證教學(xué)質(zhì)量和安全，不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容和方式。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教研活動，不斷提升自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的瑜伽教學(xué)場所，具體地點為[工作地點地址]。乙方應(yīng)按時到達工作地點，不得遲到、早退或曠工。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時長]小時，具體工作時間為[具體工作時間范圍]。甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作時間和休息休假安排。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在工作期間享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。具體年假天數(shù)如下：工作年限不滿1年的，年假天數(shù)為[X]天；工作年限滿1年不滿10年的，年假天數(shù)為[X]天；工作年限滿10年的，年假天數(shù)為[X]天。乙方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]向甲方申請休息休假，并按照甲方的要求辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、課時費、績效獎金等?；竟べY為[具體基本工資金額]元/月，課時費為[具體課時費金額]元/課時，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)效果確定。2.工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的免費瑜伽課程、培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展支持等福利待遇。乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇和工傷補償。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如瑜伽墊、瑜伽服等，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和維護，消除安全隱患，為乙方提供安全的工作環(huán)境。2.勞動條件甲方為乙方提供良好的工作條件，包括教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)施等，保證乙方能夠順利開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要，為乙方提供必要的教學(xué)輔助工具和資料，如音樂、道具等。3.職業(yè)危害防護乙方在工作過程中可能會接觸到一些職業(yè)危害因素，如長時間站立、過度伸展等，甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如定期體檢、合理安排工作時間等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用勞動保護用品，避免因職業(yè)危害因素導(dǎo)致的健康問題。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付乙方工資的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.終止本合同期滿或者雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同終止后，甲方應(yīng)在[具體終止后辦理手續(xù)期限]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息公開或被合法披露之日止。2.競業(yè)限制條款乙方在本合同終止后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體違約金比例]向乙方支付違約金，并補發(fā)拖欠的工資和社會保險費。如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的支付雙方約定的違約金數(shù)額為[具體違約金金額]元。如乙方違反本合同約定，應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)支付違約金。如乙方逾期未支付違約金，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)金額。十一、爭議解決1.協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動仲裁雙方同意將本合同爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。3.訴訟解決