龍巖小學(xué)考勤管理制度

龍巖小學(xué)考勤管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范教職工考勤行為，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于龍巖小學(xué)全體教職工。（三）考勤原則1.堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。2.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做到有章可循、違章必究。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。2.請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照規(guī)定的審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作，確保不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。（三）曠工1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到校工作的，視為曠工。2.遲到、早退超過(guò)規(guī)定時(shí)間[X]分鐘以上的，按曠工半天處理。三、考勤管理（一）考勤記錄1.學(xué)校設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考勤記錄簿，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄教職工的出勤情況。2.考勤記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。（二）考勤檢查1.學(xué)校將定期或不定期對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行檢查。2.檢查方式包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱考勤記錄、詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員等。（三）考勤統(tǒng)計(jì)1.每月末，考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)將當(dāng)月教職工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。2.統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。四、請(qǐng)假規(guī)定（一）事假1.教職工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天填寫(xiě)事假申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.事假天數(shù)全年累計(jì)不得超過(guò)[X]天。超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)按規(guī)定扣除相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等。（二）病假1.教職工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明，并填寫(xiě)病假申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.病假天數(shù)全年累計(jì)超過(guò)[X]天的，應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)病歷資料進(jìn)行復(fù)查。3.病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）婚假1.符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教職工，可享受婚假[X]天。2.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完。3.婚假期間工資照發(fā)。（四）產(chǎn)假1.女教職工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假[X]天。2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。3.產(chǎn)假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。（五）喪假1.教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假[X]天。2.旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡的，可給予喪假[X]天。3.喪假期間工資照發(fā)。（六）探親假1.符合國(guó)家規(guī)定條件的教職工，可享受探親假。2.探親假的天數(shù)和待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、審批程序（一）請(qǐng)假[X]天以?xún)?nèi)（含[X]天）由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。（二）請(qǐng)假[X]天以上至[X]天（含[X]天）經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）請(qǐng)假[X]天以上經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)審批。六、特殊情況處理（一）因突發(fā)事件或緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假的應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并說(shuō)明原因。（二）請(qǐng)假期限屆滿(mǎn)，因特殊原因需要續(xù)假的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的，按曠工處理。七、考勤結(jié)果應(yīng)用（一）與績(jī)效工資掛鉤考勤結(jié)果將作為教職工績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。曠工、遲到、早退等違反考勤制度的行為，將按照規(guī)定扣除相應(yīng)的績(jī)效工資。（二）與職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升掛鉤在職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升等方面，考勤情況將作為重要的參考因素。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，不得參加當(dāng)年的職稱(chēng)評(píng)定和崗位晉升。（三）與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，優(yōu)先考慮考勤情況良好的教職工。違反考勤制度的教職工，不得參與當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)。八、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（二）申訴教職工對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可在接到考勤結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W?？记诠芾聿块T(mén)提出申訴?？记诠芾?/p>