黨員星級制管理制度

黨員星級制管理制度?一、總則（一）目的為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，加強黨員隊伍建設，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本黨員星級制管理制度。通過量化黨員表現(xiàn)，激勵黨員積極進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，推動公司各項工作順利開展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.客觀公正原則：以黨員的實際表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地進行星級評定，確保評定結(jié)果真實可靠。2.動態(tài)管理原則：星級評定不搞"終身制"，實行動態(tài)管理，根據(jù)黨員在不同時期的表現(xiàn)及時調(diào)整星級。3.激勵導向原則：將星級評定結(jié)果與黨員的表彰獎勵、教育培訓、晉升發(fā)展等掛鉤，充分發(fā)揮星級評定的激勵導向作用。二、星級設置與評定標準（一）星級設置黨員星級分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級，五星級為最高星級。（二）評定標準1.政治素質(zhì)星堅定理想信念，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。積極參加黨組織的各項政治學習活動，認真學習黨的理論知識，學習成績優(yōu)秀。自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.工作業(yè)績星認真履行工作職責，出色完成各項工作任務，工作業(yè)績突出。在工作中勇于創(chuàng)新，積極探索解決問題的新方法、新途徑，取得顯著工作成效。積極承擔急難險重任務，在關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，發(fā)揮先鋒模范作用。3.服務群眾星主動關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、解難題，受到群眾好評。積極參與志愿服務活動，服務熱情高，服務質(zhì)量好，服務次數(shù)達到規(guī)定要求。密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，及時反映群眾的意見和建議，維護群眾合法權(quán)益。4.黨性修養(yǎng)星嚴格遵守黨的組織紀律，按時參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費。自覺踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，品德高尚。勇于開展批評與自我批評，敢于正視自身存在的問題，及時整改提高。5.學習進步星具有較強的學習意識和學習能力，積極參加各類培訓學習活動。不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身綜合素質(zhì)，在學習中表現(xiàn)突出。能夠?qū)W以致用，將所學知識運用到工作實踐中，取得良好效果。三、評定程序（一）黨員自評黨員每年對照評定標準進行自我總結(jié)和評價，填寫《黨員星級自評表》，并向所在黨支部匯報自評情況。（二）群眾評議黨支部組織黨員所在部門或工作區(qū)域的群眾對黨員進行民主評議，填寫《黨員星級群眾評議表》，群眾評議結(jié)果作為星級評定的重要參考依據(jù)。（三）支部初評黨支部根據(jù)黨員自評和群眾評議情況，結(jié)合黨員日常表現(xiàn)，對黨員進行初步評定，提出星級建議，并將初評結(jié)果在本支部范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于[x]個工作日。（四）黨委審定公司黨委對各黨支部上報的黨員星級評定結(jié)果進行審定，確定最終星級，并在全公司范圍內(nèi)進行通報。四、激勵措施（一）表彰獎勵1.對五星級黨員，公司黨委給予表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。2.在年度評優(yōu)評先、推薦上級表彰獎勵等方面，優(yōu)先考慮五星級黨員。3.對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的五星級黨員，可作為公司后備干部重點培養(yǎng)。（二）教育培訓1.根據(jù)黨員星級情況，有針對性地制定教育培訓計劃，為不同星級黨員提供個性化的培訓服務。2.優(yōu)先安排五星級黨員參加各類高層次培訓、學習交流活動，拓寬視野，提升能力。（三）崗位晉升在同等條件下，優(yōu)先選拔任用星級較高的黨員擔任公司各級領(lǐng)導職務或重要崗位。（四）其他激勵1.在公司內(nèi)部宣傳平臺上對星級黨員的先進事跡進行廣泛宣傳，樹立學習榜樣。2.為星級黨員提供更多的發(fā)展機會和資源支持，鼓勵其在工作中發(fā)揮更大作用。五、約束措施（一）誡勉談話對一星級黨員，由黨支部書記對其進行誡勉談話，指出存在的問題，提出整改要求，并跟蹤督促整改。（二）限期整改對連續(xù)兩年被評定為一星級黨員的，由公司黨委對其進行批評教育，并下達限期整改通知書，要求其在規(guī)定時間內(nèi)整改提高。（三）組織處理對限期整改后仍無明顯改進，連續(xù)三年被評定為一星級黨員的，視情節(jié)輕重，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定給予相應的組織處理。六、動態(tài)管理（一）日常管理黨支部負責對黨員日常表現(xiàn)進行跟蹤記錄，作為星級評定和調(diào)整的重要依據(jù)。（二）定期調(diào)整每年結(jié)合黨員年度星級評定工作，根據(jù)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)情況，對黨員星級進行調(diào)整。對表現(xiàn)突出、符合晉升條件的黨員，及時晉升星級；對出現(xiàn)不符合星級標準情況的黨員，及時降低星級。（三）即時調(diào)整黨員在日常工作、生活中出現(xiàn)違反黨紀國法、違背職業(yè)道德、損害群眾利益等情形，黨支部應及時核實情況，并根據(jù)情節(jié)輕重，即時降低或取消其相應星級。七、組織領(lǐng)導（一）成立領(lǐng)導小組公司成立黨員星級制管理工作領(lǐng)導小組，由公司黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各黨支部書記為成員。領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨員星級制管理工作，研究解決工作中存在的問題。（二）明確職責分工1.公司黨委負責制定黨員星級制管理制度，指導各黨支部開展評定工作，審定評定結(jié)果，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。2.各黨支部負責組織本支部黨員的星級評定工作，具體實施黨員自評、群眾評議、支部初評等環(huán)節(jié)，建立黨員星級管理檔案，做好星級黨員的日常管理和動態(tài)調(diào)整工作