馬鋼公司安全管理制度

馬鋼公司安全管理制度?總則目的為加強(qiáng)馬鋼公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全管理制度。適用范圍本制度適用于馬鋼公司所屬各部門、各單位及全體員工。基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險管控，做好事故預(yù)防工作，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方面資源，實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理。安全管理職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度計(jì)劃。2.領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照"管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全"的原則，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，定期研究解決安全生產(chǎn)問題。職能部門職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全檢查、隱患排查治理和安全專項(xiàng)整治工作。負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)教育和安全宣傳工作。參與事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告。2.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。組織制定和實(shí)施本部門的安全技術(shù)措施，保障生產(chǎn)設(shè)備安全運(yùn)行。配合安全管理部門開展安全檢查和隱患整改工作。3.設(shè)備部門負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的安全管理，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和安全操作規(guī)程。組織設(shè)備安全檢查和隱患排查治理，確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行。參與新設(shè)備、新工藝的安全驗(yàn)收工作。4.人力資源部門負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工安全培訓(xùn)和考核。在員工招聘、晉升、獎懲等工作中，將安全表現(xiàn)作為重要參考依據(jù)。5.財(cái)務(wù)部門保障公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的足額提取和有效使用，確保安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備更新改造、安全培訓(xùn)等費(fèi)用及時到位?；鶎訂挝宦氊?zé)1.基層單位行政負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作。2.組織本單位員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司安全管理制度，開展安全教育培訓(xùn)和安全活動。3.定期進(jìn)行安全檢查，及時排查治理安全隱患，落實(shí)安全防范措施。4.負(fù)責(zé)本單位事故的應(yīng)急處置和報(bào)告工作。員工職責(zé)1.遵守公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，服從安全管理。2.積極參加安全培訓(xùn)教育，提高安全意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報(bào)告，并配合做好隱患整改工作。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。安全管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個環(huán)節(jié)、每個人。安全檢查制度1.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，基層單位每周進(jìn)行一次安全檢查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。2.專項(xiàng)檢查：針對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等開展專項(xiàng)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)，開展春季防火、夏季防暑降溫、秋季防汛、冬季防寒保暖等季節(jié)性安全檢查。隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進(jìn)行登記，明確隱患內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限。2.一般隱患由基層單位立即組織整改，重大隱患由公司下達(dá)整改指令書，限期整改，并實(shí)行掛牌督辦。3.隱患整改完成后，要進(jìn)行驗(yàn)收，確保隱患得到徹底消除。安全培訓(xùn)教育制度1.三級安全教育：新員工入職必須進(jìn)行公司級、部門級、班組級三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期培訓(xùn)：定期組織員工進(jìn)行安全知識、安全技能培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對特殊工種、新工藝、新設(shè)備等開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的安全操作能力。4.日常教育：通過班前會、班后會、安全活動日等形式，開展日常安全宣傳教育，強(qiáng)化員工安全意識。危險作業(yè)管理制度1.動火作業(yè)：嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，辦理動火許可證，落實(shí)防火措施，確保動火作業(yè)安全。2.受限空間作業(yè)：對受限空間進(jìn)行檢測、通風(fēng)、置換等預(yù)處理，設(shè)置專人監(jiān)護(hù)，配備必要的安全防護(hù)用品。3.高處作業(yè)：高處作業(yè)人員必須系好安全帶，搭設(shè)牢固可靠的腳手架或采取其他防墜落措施。4.電氣作業(yè)：電氣作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程，確保用電安全。設(shè)備安全管理制度1.建立設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的購置、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、報(bào)廢等情況。2.制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.對設(shè)備進(jìn)行定期安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障和安全隱患。4.新設(shè)備投入使用前，必須進(jìn)行安全驗(yàn)收，合格后方可投入使用。消防安全管理制度1.落實(shí)消防安全責(zé)任制，明確各級消防安全責(zé)任人。2.按照規(guī)定配備消防設(shè)施和器材，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。3.保障疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物。4.加強(qiáng)員工消防安全教育，提高員工火災(zāi)防范意識和應(yīng)急處置能力。職業(yè)健康管理制度1.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)用品。2.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。3.對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進(jìn)行檢測、評價，采取有效的防護(hù)措施。4.開展職業(yè)健康宣傳教育，普及職業(yè)健康知識。應(yīng)急救援管理制度1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。3.建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資。4.事故發(fā)生后，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行應(yīng)急救援和處置，并按規(guī)定報(bào)告事故情況。安全考核與獎懲安全考核1.建立安全考核指標(biāo)體系，對各部門、各單位及員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括安全目標(biāo)完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全培訓(xùn)教育情況等。3.定期對安全考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，作為評先評優(yōu)、績效獎勵、晉升晉級的重要依據(jù)。安全獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、單位和個人，給予表彰和獎勵。2.對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患、避免事故發(fā)生的人員，給予專項(xiàng)獎勵。3.對積極參與安全管理創(chuàng)新、提出合理化建議并取得良好效果的人員，給予獎勵。安全處罰1.對違反安全管理制度、操作規(guī)程的行為，給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對發(fā)生安全事故的部門、單位和個人，按照事故責(zé)任大小，給予相應(yīng)的處罰，包括行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。3.對安全管理工作不力、導(dǎo)致事故頻發(fā)的部門和單位，進(jìn)行重點(diǎn)整頓，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。