黨工團(tuán)干事管理制度

黨工團(tuán)干事管理制度?總則目的為加強(qiáng)公司黨工團(tuán)工作，規(guī)范黨工團(tuán)干事的行為，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司黨工團(tuán)干事的選拔、任用、考核、培訓(xùn)及日常管理。基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：黨工團(tuán)工作要始終圍繞公司中心工作，貫徹黨的路線方針政策，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。2.服務(wù)員工群眾：以員工為中心，傾聽員工呼聲，反映員工訴求，維護(hù)員工合法權(quán)益，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.創(chuàng)新工作方法：適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷探索創(chuàng)新黨工團(tuán)工作的方式方法，提高工作的針對性和實(shí)效性。4.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：黨工團(tuán)干事要相互支持、密切配合，形成工作合力，共同推動公司黨工團(tuán)工作的順利開展。崗位職責(zé)黨委干事崗位職責(zé)1.協(xié)助黨委做好黨員教育管理工作制定黨員教育計劃，組織開展各類黨員教育培訓(xùn)活動，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、黨員統(tǒng)計等工作，確保黨員管理工作的規(guī)范有序。組織開展黨員主題黨日活動，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和組織紀(jì)律性。2.協(xié)助黨委做好黨組織建設(shè)工作參與黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展等工作，嚴(yán)格按照程序做好各項(xiàng)工作。指導(dǎo)基層黨支部開展工作，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。負(fù)責(zé)黨內(nèi)先進(jìn)典型的挖掘、培養(yǎng)和宣傳工作，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。3.協(xié)助黨委做好思想政治工作了解員工思想動態(tài)，收集員工意見和建議，及時向黨委匯報，并協(xié)助做好員工的思想疏導(dǎo)工作。組織開展形勢政策教育，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識公司發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心。參與企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，培育員工的共同價值觀。4.完成黨委交辦的其他工作工會干事崗位職責(zé)1.組織開展員工活動制定員工活動計劃，組織開展各類文體活動、技能競賽、志愿服務(wù)等活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、實(shí)施和總結(jié)工作，確?；顒拥捻樌_展和取得實(shí)效。加強(qiáng)與外部相關(guān)單位的聯(lián)系與合作，拓展員工活動的渠道和資源。2.維護(hù)員工合法權(quán)益宣傳貫徹勞動法律法規(guī)，提高員工的法律意識和維權(quán)能力。受理員工的投訴和舉報，及時了解員工的訴求，協(xié)調(diào)解決員工與公司之間的勞動糾紛。參與公司勞動爭議調(diào)解委員會的工作，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。3.組織開展民主管理工作組織召開職工代表大會，負(fù)責(zé)會議的籌備、組織和材料整理等工作，確保職工代表大會的順利召開。督促公司落實(shí)職工代表大會決議，推動公司民主管理工作的深入開展。組織職工代表開展視察、調(diào)研等活動，充分發(fā)揮職工代表的作用。4.負(fù)責(zé)工會日常工作做好工會會員的發(fā)展、入會、轉(zhuǎn)會等工作，負(fù)責(zé)工會會員會籍管理。收繳工會會費(fèi)，管理工會經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照財務(wù)制度做好工會經(jīng)費(fèi)的收支工作。做好工會文件、資料的整理、歸檔和保管工作。5.完成工會交辦的其他工作團(tuán)委干事崗位職責(zé)1.組織開展團(tuán)員青年活動制定團(tuán)員青年活動計劃，組織開展各類主題團(tuán)日活動、志愿服務(wù)活動、社會實(shí)踐活動等，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、實(shí)施和總結(jié)工作，提高活動的吸引力和實(shí)效性。加強(qiáng)與其他團(tuán)組織的交流與合作，拓展團(tuán)員青年活動的平臺和空間。2.加強(qiáng)團(tuán)員青年思想引領(lǐng)組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論、路線方針政策，開展形勢政策教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅定理想信念。加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治工作，了解團(tuán)員青年思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決團(tuán)員青年存在的問題。培養(yǎng)和樹立團(tuán)員青年先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。3.推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)做好團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)入黨等工作，嚴(yán)格按照程序做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，指導(dǎo)團(tuán)支部開展工作，提高團(tuán)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)籍管理等工作，確保團(tuán)組織工作的規(guī)范有序。4.完成團(tuán)委交辦的其他工作選拔與任用選拔原則1.德才兼?zhèn)洌哼x拔黨工團(tuán)干事要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重政治素質(zhì)、工作能力和道德品質(zhì)。2.公開公平公正：選拔過程要公開透明，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，確保公平公正。3.競爭擇優(yōu)：通過競爭選拔，選拔出優(yōu)秀的黨工團(tuán)干事，提高工作效率和質(zhì)量。選拔條件1.政治素質(zhì)高：具有較高的政治覺悟，堅定的理想信念，擁護(hù)黨的路線方針政策。2.工作能力強(qiáng)：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.熱愛黨工團(tuán)工作：對黨工團(tuán)工作有熱情，愿意為員工服務(wù)，具有奉獻(xiàn)精神。4.作風(fēng)正派：遵守職業(yè)道德和社會公德，廉潔奉公，誠實(shí)守信。選拔程序1.發(fā)布公告：根據(jù)工作需要，發(fā)布黨工團(tuán)干事選拔公告，明確選拔崗位、條件、程序等。2.報名與資格審查：符合條件的人員自愿報名，填寫報名登記表，并提交相關(guān)證明材料。由人事部門進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。3.筆試：組織參加選拔的人員進(jìn)行筆試，主要測試黨工團(tuán)工作相關(guān)知識、業(yè)務(wù)能力等。4.面試：根據(jù)筆試成績，確定進(jìn)入面試的人員名單。組織面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力等。5.考察：對面試合格的人員進(jìn)行考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、道德品質(zhì)等方面的情況。6.公示：根據(jù)考察結(jié)果，確定擬任用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為[x]個工作日。7.任用：公示無異議后，辦理任用手續(xù)，簽訂勞動合同。考核與評價考核原則1.客觀公正：考核要以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地評價黨工團(tuán)干事的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績：考核要注重工作業(yè)績，突出工作成效。3.激勵約束并重：考核結(jié)果要與薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，激勵黨工團(tuán)干事積極工作，同時對不稱職的人員進(jìn)行約束?？己藘?nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核黨工團(tuán)干事完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等情況。2.工作能力：主要考核黨工團(tuán)干事的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力等。3.工作態(tài)度：主要考核黨工團(tuán)干事的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。4.廉潔自律：主要考核黨工團(tuán)干事遵守廉潔自律規(guī)定的情況。考核方式1.定期考核：每半年進(jìn)行一次定期考核，考核時間為[具體時間]。2.日常考核：人事部門和黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人對黨工團(tuán)干事的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價。3.民主測評：組織員工對黨工團(tuán)干事進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果作為考核的參考依據(jù)。考核結(jié)果應(yīng)用1.薪酬調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨工團(tuán)干事給予薪酬調(diào)整，提高薪酬待遇。2.晉升晉級：考核結(jié)果作為黨工團(tuán)干事晉升晉級的重要依據(jù)，優(yōu)先晉升考核優(yōu)秀的人員。3.獎勵表彰：對考核優(yōu)秀的黨工團(tuán)干事進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。4.培訓(xùn)發(fā)展：根據(jù)考核結(jié)果，針對黨工團(tuán)干事存在的不足，制定個性化的培訓(xùn)計劃，促進(jìn)其能力提升。5.誡勉談話：對考核不稱職的黨工團(tuán)干事進(jìn)行誡勉談話，提出改進(jìn)意見。連續(xù)兩年考核不稱職的，予以辭退。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo)1.提高政治素質(zhì)：通過培訓(xùn)，提高黨工團(tuán)干事的政治覺悟和理論水平，堅定理想信念。2.提升業(yè)務(wù)能力：增強(qiáng)黨工團(tuán)干事的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和創(chuàng)新能力等，提高工作效率和質(zhì)量。3.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：培養(yǎng)黨工團(tuán)干事的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：學(xué)習(xí)黨的理論、路線方針政策，提高政治素養(yǎng)。2.黨工團(tuán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)黨工團(tuán)工作的法律法規(guī)、工作流程、工作方法等，提高業(yè)務(wù)能力。3.溝通技巧培訓(xùn)：學(xué)習(xí)溝通技巧，提高與員工、上級、同事等的溝通能力。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5.其他培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，適時組織開展其他相關(guān)培訓(xùn)，如企業(yè)文化培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：邀請公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、專家等進(jìn)行授課，開展內(nèi)部培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派黨工團(tuán)干事參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程，拓寬視野，提升能力。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)資源，方便黨工團(tuán)干事自主學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐鍛煉：安排黨工團(tuán)干事參與公司重點(diǎn)工作項(xiàng)目，通過實(shí)踐鍛煉提高工作能力。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立職業(yè)發(fā)展通道：為黨工團(tuán)干事建立明確的職業(yè)發(fā)展通道，如管理崗位晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等。2.制定職業(yè)發(fā)展計劃：根據(jù)黨工團(tuán)干事的個人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃，明確發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展路徑。3.提供發(fā)展機(jī)會：根據(jù)職業(yè)發(fā)展計劃，為黨工團(tuán)干事提供相應(yīng)的發(fā)展機(jī)會，如培訓(xùn)、輪崗、掛職鍛煉等，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。薪酬與福利薪酬結(jié)構(gòu)黨工團(tuán)干事的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。1.基本工資：根據(jù)崗位等級和工作年限確定，保障黨工團(tuán)干事的基本生活。2.績效工資：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，與工作業(yè)績、工作能力等掛鉤，激勵黨工團(tuán)干事積極工作。3.獎金：根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和黨工團(tuán)工作成效發(fā)放，如年度優(yōu)秀黨工團(tuán)干事獎金等。福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定為黨工團(tuán)干事繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：按照國家規(guī)定為黨工團(tuán)干事繳納住房公積金。3.帶薪年假：黨工團(tuán)干事享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。4.節(jié)日福利：在重要節(jié)日為黨工團(tuán)干事發(fā)放節(jié)日福利。5.健康體檢：定期組織黨工團(tuán)干事進(jìn)行健康體檢。6.其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況，為黨工團(tuán)干事提供其他福利，如培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。工作紀(jì)律與行為規(guī)范工作紀(jì)律1.遵守公司規(guī)章制度：黨工團(tuán)干事要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。2.按時上下班：按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.保守公司秘密：嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密和