




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
門(mén)業(yè)公司車間管理制度?一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司車間的生產(chǎn)管理,規(guī)范員工行為,確保生產(chǎn)秩序正常,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司門(mén)業(yè)生產(chǎn)車間全體員工。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全生產(chǎn)放在首位,確保員工的生命安全和身體健康。2.質(zhì)量至上原則:嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,確保每一扇門(mén)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.效率優(yōu)先原則:優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。4.規(guī)范管理原則:建立健全各項(xiàng)管理制度,使車間管理工作有章可循、規(guī)范有序。二、車間人員管理(一)員工入職1.新員工入職時(shí),需攜帶有效身份證件及相關(guān)學(xué)歷證明等資料,到人力資源部辦理入職手續(xù)。2.人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、車間規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、產(chǎn)品知識(shí)等。3.新員工培訓(xùn)合格后,由車間主管安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期限根據(jù)崗位需求確定,一般為13個(gè)月。實(shí)習(xí)期間,新員工需接受車間師傅的指導(dǎo),熟悉工作流程和操作技能。(二)員工考勤1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。2.車間實(shí)行打卡制度,員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡上下班。因特殊情況無(wú)法打卡的,需提前向車間主管說(shuō)明原因,并填寫(xiě)請(qǐng)假單或補(bǔ)卡申請(qǐng)。3.遲到或早退115分鐘,每次扣罰工資[X]元;遲到或早退1630分鐘,每次扣罰工資[X]元;遲到或早退30分鐘以上的,按曠工半天處理。4.曠工半天,扣罰當(dāng)日工資的2倍;曠工一天,扣罰當(dāng)日工資的3倍,并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等處分;連續(xù)曠工超過(guò)三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)五天的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。(三)員工請(qǐng)假1.員工請(qǐng)假需提前填寫(xiě)請(qǐng)假單,注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù),并按照審批流程進(jìn)行審批。2.請(qǐng)假一天以內(nèi)(含一天),由車間主管審批;請(qǐng)假兩天以上三天以內(nèi)(含三天),由車間主任審批;請(qǐng)假三天以上,由生產(chǎn)部經(jīng)理審批。請(qǐng)假獲批后,將請(qǐng)假單交至車間考勤員處備案。3.員工請(qǐng)假期間,需安排好工作交接事宜,確保工作的正常進(jìn)行。若因未做好工作交接而導(dǎo)致工作延誤或出現(xiàn)問(wèn)題的,由請(qǐng)假員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.病假需提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明,否則按事假處理。(四)員工獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工,給予以下獎(jiǎng)勵(lì):月度優(yōu)秀員工:每月評(píng)選一次,獎(jiǎng)勵(lì)[X]元,并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。年度優(yōu)秀員工:每年評(píng)選一次,獎(jiǎng)勵(lì)[X]元及相應(yīng)獎(jiǎng)品,并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。合理化建議獎(jiǎng):?jiǎn)T工提出的合理化建議被公司采納并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或管理效益的,給予[X]元[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.懲罰對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律或出現(xiàn)工作失誤的員工,給予以下懲罰:警告:適用于初次違反規(guī)章制度或情節(jié)較輕的行為,給予口頭警告或書(shū)面警告,并記錄在員工檔案。記過(guò):適用于違反規(guī)章制度較嚴(yán)重或造成一定損失的行為,扣罰工資[X]元,并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。記大過(guò):適用于違反規(guī)章制度嚴(yán)重或造成較大損失的行為,扣罰工資[X]元,停職檢查[X]天,并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。解除勞動(dòng)合同:適用于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、給公司造成重大損失或多次違反公司規(guī)章制度屢教不改的行為,公司將依法解除勞動(dòng)合同,且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。懲罰方式包括扣罰工資、降職、降薪、辭退等。三、車間生產(chǎn)管理(一)生產(chǎn)計(jì)劃1.生產(chǎn)部根據(jù)公司銷售訂單和市場(chǎng)需求,制定月度生產(chǎn)計(jì)劃,并下達(dá)至車間。2.車間主管根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人員、設(shè)備和物料,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。3.在生產(chǎn)過(guò)程中,如因客戶訂單變更、設(shè)備故障、原材料短缺等原因影響生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,車間主管應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部匯報(bào),并提出解決方案。生產(chǎn)部根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,并下達(dá)新的生產(chǎn)任務(wù)。(二)生產(chǎn)準(zhǔn)備1.物料準(zhǔn)備倉(cāng)庫(kù)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前準(zhǔn)備好所需的原材料、零部件等物料,并確保物料的質(zhì)量合格、數(shù)量準(zhǔn)確。車間物料員在生產(chǎn)前,對(duì)所需物料進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn),如發(fā)現(xiàn)物料短缺或質(zhì)量問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)溝通解決。2.設(shè)備準(zhǔn)備設(shè)備維護(hù)人員在生產(chǎn)前,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查、調(diào)試,確保設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)關(guān)鍵設(shè)備,應(yīng)制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,減少設(shè)備故障。3.人員準(zhǔn)備車間主管根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),合理安排員工崗位,確保每個(gè)員工都清楚自己的工作職責(zé)和任務(wù)要求。對(duì)新入職員工或轉(zhuǎn)崗員工,應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和操作技能。(三)生產(chǎn)過(guò)程控制1.工藝執(zhí)行員工必須嚴(yán)格按照工藝文件和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。車間工藝員負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄和處理。2.質(zhì)量檢驗(yàn)車間設(shè)立質(zhì)量檢驗(yàn)崗位,配備專職檢驗(yàn)人員,負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。檢驗(yàn)人員應(yīng)按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程,對(duì)產(chǎn)品的外觀、尺寸、性能等進(jìn)行檢驗(yàn),確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。對(duì)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離,并通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。3.生產(chǎn)記錄員工在生產(chǎn)過(guò)程中,應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)生產(chǎn)記錄,包括產(chǎn)品型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)時(shí)間、操作人員等信息。生產(chǎn)記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得隨意涂改或偽造。車間統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)記錄進(jìn)行收集、整理和匯總,為生產(chǎn)管理和質(zhì)量追溯提供依據(jù)。(四)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理1.5S管理整理(SEIRI):將工作場(chǎng)所內(nèi)的物品分為必要和不必要的,把不必要的物品清理掉。整頓(SEITON):把留下來(lái)的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)識(shí)。清掃(SEISO):將工作場(chǎng)所清掃干凈,保持環(huán)境整潔。清潔(SEIKETSU):將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底,且維持其成果。素養(yǎng)(SHITSUKE):人人依規(guī)定行事,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。車間應(yīng)加強(qiáng)5S管理工作,定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使員工熟悉5S管理的內(nèi)容和要求,并在日常工作中自覺(jué)遵守。2.定置管理根據(jù)生產(chǎn)流程和操作要求,對(duì)車間內(nèi)的設(shè)備、工具、物料等進(jìn)行定置定位管理,確保物品擺放整齊、有序,便于取用和操作。對(duì)定置區(qū)域應(yīng)進(jìn)行標(biāo)識(shí),明確標(biāo)識(shí)區(qū)域內(nèi)放置的物品名稱、規(guī)格、型號(hào)等信息。3.設(shè)備管理設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備,不得違規(guī)操作。設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行。建立設(shè)備檔案,記錄設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、維修記錄等信息,便于設(shè)備的管理和維護(hù)。四、車間質(zhì)量管理(一)質(zhì)量目標(biāo)1.公司制定年度質(zhì)量目標(biāo),包括產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率、客戶滿意度等指標(biāo),并將質(zhì)量目標(biāo)分解至車間。2.車間應(yīng)圍繞公司質(zhì)量目標(biāo),制定相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃和措施,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(二)質(zhì)量管理體系1.車間應(yīng)建立質(zhì)量管理體系,明確質(zhì)量管理職責(zé)和工作流程,確保質(zhì)量管理工作的有效開(kāi)展。2.質(zhì)量管理體系應(yīng)包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等環(huán)節(jié),形成閉環(huán)管理。(三)質(zhì)量控制措施1.首件檢驗(yàn)在每批產(chǎn)品生產(chǎn)開(kāi)始時(shí),操作人員應(yīng)進(jìn)行首件自檢,檢驗(yàn)合格后報(bào)檢驗(yàn)員進(jìn)行專檢。檢驗(yàn)員對(duì)首件產(chǎn)品進(jìn)行全面檢驗(yàn),確認(rèn)合格后方可批量生產(chǎn)。首件檢驗(yàn)記錄應(yīng)妥善保存,以備追溯。2.巡檢檢驗(yàn)員應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行巡檢,檢查工藝執(zhí)行情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問(wèn)題。巡檢記錄應(yīng)詳細(xì)記錄巡檢時(shí)間、巡檢部位、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況等信息。3.成品檢驗(yàn)產(chǎn)品生產(chǎn)完成后,應(yīng)進(jìn)行成品檢驗(yàn)。檢驗(yàn)員按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品進(jìn)行全面檢驗(yàn),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。成品檢驗(yàn)合格后方可入庫(kù)或發(fā)貨。對(duì)檢驗(yàn)不合格的成品,應(yīng)按照不合格品管理程序進(jìn)行處理。(四)質(zhì)量改進(jìn)1.車間應(yīng)定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和總結(jié),制定改進(jìn)措施并組織實(shí)施。2.鼓勵(lì)員工提出質(zhì)量改進(jìn)建議,對(duì)提出有效改進(jìn)建議并取得顯著效果的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)分析和整改,采取預(yù)防措施,防止問(wèn)題再次發(fā)生。五、車間設(shè)備管理(一)設(shè)備購(gòu)置與驗(yàn)收1.根據(jù)生產(chǎn)需要,由生產(chǎn)部提出設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,由采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備的采購(gòu)。2.設(shè)備到貨后,由設(shè)備管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收,包括設(shè)備的外觀、數(shù)量、規(guī)格、性能等方面的檢查。驗(yàn)收合格后,辦理設(shè)備入庫(kù)手續(xù),并建立設(shè)備檔案。(二)設(shè)備安裝與調(diào)試1.設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織設(shè)備的安裝調(diào)試工作,確保設(shè)備安裝牢固、運(yùn)行正常。2.設(shè)備安裝調(diào)試過(guò)程中,設(shè)備供應(yīng)商應(yīng)提供技術(shù)支持和培訓(xùn),使操作人員熟悉設(shè)備的操作方法和維護(hù)要求。(三)設(shè)備操作規(guī)程制定1.設(shè)備管理部門(mén)根據(jù)設(shè)備的性能和操作要求,制定設(shè)備操作規(guī)程,并發(fā)放至設(shè)備操作人員手中。2.設(shè)備操作規(guī)程應(yīng)包括設(shè)備的啟動(dòng)、運(yùn)行、停止操作步驟,設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)要求,設(shè)備的安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容。(四)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)1.設(shè)備操作人員應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)要求,對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行一級(jí)保養(yǎng)和二級(jí)保養(yǎng),一級(jí)保養(yǎng)每月進(jìn)行一次,二級(jí)保養(yǎng)每季度進(jìn)行一次。保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整、檢查等工作。3.對(duì)關(guān)鍵設(shè)備,應(yīng)制定設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,定期進(jìn)行設(shè)備性能檢測(cè)和故障診斷,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備潛在故障。(五)設(shè)備維修管理1.設(shè)備發(fā)生故障時(shí),操作人員應(yīng)及時(shí)向設(shè)備管理部門(mén)報(bào)告,并填寫(xiě)設(shè)備維修申請(qǐng)單。2.設(shè)備管理部門(mén)接到維修申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。維修人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行診斷和修復(fù)。3.設(shè)備維修完成后,維修人員應(yīng)填寫(xiě)設(shè)備維修記錄,記錄設(shè)備故障原因、維修內(nèi)容、更換的零部件等信息。設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)對(duì)維修情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估,確保設(shè)備維修質(zhì)量。(六)設(shè)備報(bào)廢管理1.設(shè)備因長(zhǎng)期使用、技術(shù)更新等原因無(wú)法繼續(xù)使用時(shí),由設(shè)備管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行鑒定,確認(rèn)設(shè)備已無(wú)維修價(jià)值后,填寫(xiě)設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)單。2.設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)單經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,由設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)辦理設(shè)備報(bào)廢手續(xù),并對(duì)報(bào)廢設(shè)備進(jìn)行妥善處理。六、車間安全管理(一)安全目標(biāo)1.公司制定年度安全目標(biāo),包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo),并將安全目標(biāo)分解至車間。2.車間應(yīng)圍繞公司安全目標(biāo),制定相應(yīng)的安全管理制度和措施,確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(二)安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確車間各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé),做到責(zé)任到人。車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)車間安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé);班組長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作;員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保自身安全和他人安全。2.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職時(shí),必須接受三級(jí)安全教育培訓(xùn),即公司級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。定期組織員工進(jìn)行安全再培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。對(duì)特殊工種作業(yè)人員,如電工、焊工、叉車司機(jī)等,必須經(jīng)專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格證書(shū)后,方可上崗作業(yè)。3.安全檢查制度車間應(yīng)定期組織安全檢查,包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū),明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。對(duì)重大安全隱患,應(yīng)立即停止生產(chǎn),采取有效的防范措施,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案制定安全事故應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、爆炸、機(jī)械傷害、觸電等事故的應(yīng)急處置措施。定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處置能力。發(fā)生安全事故時(shí),應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,迅速組織救援,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。(三)安全操作規(guī)程1.根據(jù)車間生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程,并發(fā)放至員工手中。2.安全操作規(guī)程應(yīng)包括設(shè)備的啟動(dòng)、運(yùn)行、停止操作步驟,設(shè)備的安全防護(hù)裝置的使用方法,操作過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容。3.員工必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作,不得違規(guī)操作。(四)安全防護(hù)設(shè)施1.在車間內(nèi)設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施,如通風(fēng)設(shè)備、消防器材、防護(hù)欄桿、警示標(biāo)識(shí)等。2.定期對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行和使用。3.對(duì)損壞或失效的安全防護(hù)設(shè)施,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換或修復(fù)。(五)危險(xiǎn)物品管理1.車間內(nèi)涉及的危險(xiǎn)物品,如油漆、膠水、溶劑等,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)存、使用和管理。2.危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存應(yīng)設(shè)置專門(mén)的倉(cāng)庫(kù),倉(cāng)庫(kù)應(yīng)符合安全要求,配備相應(yīng)的消防器材和通風(fēng)設(shè)備。3.危險(xiǎn)物品的使用應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行,操作人員應(yīng)佩戴必要的防護(hù)用品。4.對(duì)危險(xiǎn)物品的廢棄處置,應(yīng)按照環(huán)保要求進(jìn)行處理,不得隨意丟棄。七、車間物料管理(一)物料采購(gòu)1.倉(cāng)庫(kù)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存情況,提出物料采購(gòu)申請(qǐng),經(jīng)生產(chǎn)部審核后,報(bào)采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行采購(gòu)。2.采購(gòu)部門(mén)應(yīng)選擇合格的供應(yīng)商,確保采購(gòu)的物料質(zhì)量合格、價(jià)格合理、交貨及時(shí)。3.采購(gòu)的物料到貨后,倉(cāng)庫(kù)應(yīng)及時(shí)組織驗(yàn)收,確保物料的數(shù)量、質(zhì)量符合要求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山西省太原市迎澤區(qū)太原實(shí)驗(yàn)中學(xué)2025屆高三下學(xué)期期末調(diào)研生物試題含解析
- 中南林業(yè)科技大學(xué)《工業(yè)微生物育種實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院《大數(shù)據(jù)分析綜合實(shí)踐》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 鐵嶺衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院《建筑制圖CAD》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院《微生物遺傳與育種》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 有機(jī)化學(xué)原料的環(huán)境友好合成策略考核試卷
- 電動(dòng)機(jī)制造中的質(zhì)量改進(jìn)循環(huán)考核試卷
- 游樂(lè)設(shè)施施工環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)考核試卷
- 動(dòng)物用藥店的市場(chǎng)營(yíng)銷渠道整合與拓展策略考核試卷
- 電感器在電力系統(tǒng)有源濾波器中的應(yīng)用考核試卷
- 煤炭公司規(guī)矩管理制度
- 直銷隊(duì)管理制度
- 江蘇省無(wú)錫市錫山區(qū)2025屆初三下學(xué)期4月份中考模擬訓(xùn)練(一)英語(yǔ)試題含答案
- 2024年初級(jí)藥師考試實(shí)效試題及答案
- DB32-T 5082-2025 建筑工程消防施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 貴州貴州路橋集團(tuán)有限公司招聘考試真題2024
- 新湘教版三年級(jí)美術(shù)下冊(cè)教案
- 急救中心擔(dān)架工考核管理辦法
- 自考中國(guó)近代史押題及答案
- 四川2025年03月四川省攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引進(jìn)15名人才筆試歷年參考題庫(kù)考點(diǎn)剖析附解題思路及答案詳解
- 4月15日全民國(guó)家安全教育日主題宣傳教育課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論