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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：蔣**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：廣東

IP屬地：廣東 上傳時(shí)間：2025-04-15 格式：DOCX 頁數(shù)：7 大?。?6.52KB 積分：6 舉報(bào) 版權(quán)申訴

鋼琴學(xué)?？记诠芾碇贫?總則1.目的為了加強(qiáng)鋼琴學(xué)校的管理，規(guī)范教學(xué)秩序，確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量和工作效率，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于鋼琴學(xué)校全體教職員工（包括教師、行政人員、后勤人員等）以及在本校學(xué)習(xí)的所有學(xué)生。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保學(xué)校工作的有序開展。教師考勤管理1.工作時(shí)間教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間上下班，具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.考勤方式教師需每天親自簽到、簽退，簽到時(shí)間不得晚于規(guī)定上班時(shí)間，簽退時(shí)間不得早于規(guī)定下班時(shí)間。簽到、簽退地點(diǎn)為學(xué)校指定的考勤地點(diǎn)。對(duì)于因教學(xué)工作需要外出授課的教師，需填寫《外出授課登記表》，注明授課時(shí)間、地點(diǎn)、授課內(nèi)容等信息，并提前告知學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人。授課結(jié)束后，需及時(shí)返回學(xué)校簽到、簽退。3.請(qǐng)假制度教師請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。請(qǐng)假需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)，并按照以下審批流程進(jìn)行：請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由教研組長(zhǎng)審批。請(qǐng)假23天，由教學(xué)主管審批。請(qǐng)假3天以上，由校長(zhǎng)審批。病假需提供醫(yī)院開具的病假證明，否則按事假處理?；榧?、產(chǎn)假、喪假等法定假期，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教師需提前提交相關(guān)證明材料，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)假期間，需自行安排好教學(xué)工作，確保學(xué)生的正常學(xué)習(xí)不受影響。如需其他教師代課，需提前與學(xué)校相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。4.遲到、早退、曠工處理遲到：教師遲到10分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元；遲到1030分鐘，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元；遲到30分鐘以上，按曠工半天處理。早退：教師早退10分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元；早退1030分鐘，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元；早退30分鐘以上，按曠工半天處理。曠工：曠工半天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并扣除當(dāng)天基本工資的[X]%；曠工1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并扣除當(dāng)天基本工資的[X]%；連續(xù)曠工3天以上或累計(jì)曠工5天以上，學(xué)校將予以辭退。5.調(diào)休制度教師因工作需要在節(jié)假日或周末加班的，學(xué)校將安排調(diào)休。調(diào)休需提前填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。調(diào)休應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排完畢。行政人員考勤管理1.工作時(shí)間行政人員工作時(shí)間與教師相同，為[具體時(shí)間段]。2.考勤方式行政人員同樣需每天簽到、簽退，簽到、簽退方式及地點(diǎn)與教師一致。3.請(qǐng)假制度行政人員請(qǐng)假流程及審批權(quán)限與教師相同，請(qǐng)假需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，按照相應(yīng)流程進(jìn)行審批。4.遲到、早退、曠工處理行政人員遲到、早退、曠工的處理標(biāo)準(zhǔn)與教師相同，按照遲到、早退、曠工的時(shí)間長(zhǎng)短扣除相應(yīng)的績(jī)效工資和基本工資。5.調(diào)休制度行政人員因工作需要加班的，調(diào)休制度與教師相同，需提前填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排調(diào)休。后勤人員考勤管理1.工作時(shí)間后勤人員根據(jù)工作崗位特點(diǎn)，實(shí)行靈活的工作時(shí)間，但需確保學(xué)校教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。具體工作時(shí)間由后勤主管根據(jù)實(shí)際情況安排，并報(bào)學(xué)校備案。2.考勤方式后勤人員需在每天工作結(jié)束后，向后勤主管匯報(bào)當(dāng)天工作情況，并進(jìn)行考勤登記。后勤主管負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總。3.請(qǐng)假制度后勤人員請(qǐng)假需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)，按照以下審批流程進(jìn)行：請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由后勤主管審批。請(qǐng)假2天以上，由校長(zhǎng)審批。4.遲到、早退、曠工處理后勤人員遲到、早退、曠工的處理，由后勤主管根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)可參照教師遲到、早退、曠工的處理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.調(diào)休制度后勤人員因工作需要加班的，由后勤主管根據(jù)工作實(shí)際情況安排調(diào)休。調(diào)休需提前告知后勤人員，并報(bào)學(xué)校備案。學(xué)生考勤管理1.上課時(shí)間學(xué)生按照學(xué)校制定的課程表按時(shí)上課，具體上課時(shí)間以課程表為準(zhǔn)。2.考勤方式學(xué)生需在上課前10分鐘到達(dá)教室簽到，由任課教師負(fù)責(zé)考勤記錄。對(duì)于因特殊原因無法按時(shí)上課的學(xué)生，需提前向任課教師請(qǐng)假。請(qǐng)假方式可采用電話、短信或家長(zhǎng)親自向教師請(qǐng)假等方式。任課教師需將學(xué)生請(qǐng)假情況記錄在《學(xué)生請(qǐng)假登記表》上。3.遲到、早退處理學(xué)生遲到10分鐘以內(nèi)，任課教師應(yīng)給予口頭警告，并記錄在考勤表上；遲到1030分鐘，任課教師除給予口頭警告外，還應(yīng)通知家長(zhǎng)，并記錄在考勤表上；遲到30分鐘以上，按曠課處理。學(xué)生早退10分鐘以內(nèi)，任課教師應(yīng)給予口頭提醒，并記錄在考勤表上；早退1030分鐘，任課教師除給予口頭提醒外，還應(yīng)通知家長(zhǎng)，并記錄在考勤表上；早退30分鐘以上，按曠課處理。4.曠課處理學(xué)生曠課一次，任課教師應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，了解曠課原因，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。同時(shí)，在學(xué)生考勤記錄上注明曠課情況。對(duì)于多次曠課的學(xué)生，學(xué)校將采取以下措施：曠課累計(jì)達(dá)3次，學(xué)校將通知家長(zhǎng)到校面談，共同商討解決辦法。曠課累計(jì)達(dá)5次，學(xué)校將暫停該學(xué)生的課程，要求家長(zhǎng)配合學(xué)校進(jìn)行教育和整改，整改合格后方可繼續(xù)上課。曠課累計(jì)達(dá)10次以上，學(xué)校有權(quán)取消該學(xué)生的學(xué)籍。5.請(qǐng)假補(bǔ)課制度學(xué)生請(qǐng)假后，任課教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生實(shí)際情況，為學(xué)生安排補(bǔ)課時(shí)間。補(bǔ)課時(shí)間可安排在課余時(shí)間或其他合適的時(shí)間段。學(xué)生因請(qǐng)假耽誤的課程，任課教師應(yīng)及時(shí)給予輔導(dǎo)，確保學(xué)生跟上教學(xué)進(jìn)度。考勤監(jiān)督與檢查1.學(xué)校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組考勤監(jiān)督小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)主管、行政人員等組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校全體教職員工和學(xué)生的考勤情況進(jìn)行定期或不定期的檢查。2.檢查方式考勤監(jiān)督小組通過現(xiàn)場(chǎng)查看簽到、簽退記錄，抽查教師上課考勤情況，與學(xué)生、家長(zhǎng)溝通核實(shí)等方式進(jìn)行考勤檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的考勤問題，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)記錄，并按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.結(jié)果公示學(xué)校每月對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示。對(duì)于考勤優(yōu)秀的教職員工和學(xué)生，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考勤較差的教職員工和學(xué)生，進(jìn)行批評(píng)教育，并督促其改進(jìn)?？记诮y(tǒng)計(jì)與匯總1.考勤記錄教師、行政人員和后勤人員的考勤記錄由專人負(fù)責(zé)，每天按時(shí)記錄簽到、簽退時(shí)間、請(qǐng)假情況、遲到、早退、曠工等信息。學(xué)生的考勤記錄由任課教師負(fù)責(zé)，在每次上課后及時(shí)記錄學(xué)生的出勤情況。2.統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，每月最后一天對(duì)當(dāng)月的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總。3.匯總報(bào)表負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)的人員應(yīng)在每月初制作《考勤匯總報(bào)表》，詳細(xì)列出每位教職員工和學(xué)生的考勤情況，包括出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、曠工次數(shù)等信息?！犊记趨R總報(bào)表》經(jīng)審核無誤后，提交給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度全勤獎(jiǎng)：對(duì)于當(dāng)月全勤的教職員工和學(xué)生，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。教師全勤獎(jiǎng)為[X]元/月，行政人員全勤獎(jiǎng)為[X]元/月，后勤人員全勤獎(jiǎng)為[X]元/月，學(xué)生全勤獎(jiǎng)為[X]元/學(xué)期。優(yōu)秀考勤獎(jiǎng)：對(duì)于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，如連續(xù)三個(gè)月全勤、遲到、早退、曠工次數(shù)為零等，學(xué)校將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。對(duì)于積極配合學(xué)?？记诠芾砉ぷ?，提出合理化建議并被采納的教職員工和學(xué)生，學(xué)校也將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2.懲罰制度對(duì)于違反考勤制度的教職員工和學(xué)生，按照本制度中遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，扣除相