道路清掃人員管理制度

道路清掃人員管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)道路清掃工作的規(guī)范化管理，提高道路清掃質(zhì)量和效率，營(yíng)造整潔、美觀、舒適的城市環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司負(fù)責(zé)的所有道路清掃人員及其相關(guān)工作的管理。（三）基本原則1.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保道路清掃質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)行規(guī)范化、制度化管理，明確工作流程和職責(zé)。3.注重安全作業(yè)，保障清掃人員的人身安全。4.強(qiáng)化監(jiān)督考核，激勵(lì)清掃人員積極履行職責(zé)。二、人員管理（一）人員招聘1.根據(jù)道路清掃工作的需求，制定人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，如招聘網(wǎng)站、社區(qū)公告、勞務(wù)市場(chǎng)等。3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。（二）入職培訓(xùn)1.新員工入職后，組織進(jìn)行為期[X]天的入職培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、規(guī)章制度、道路清掃工作流程、安全知識(shí)、職業(yè)道德等。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)新員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。（三）崗位職責(zé)1.嚴(yán)格按照道路清掃作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)路段的清掃工作。2.及時(shí)清理道路上的垃圾、雜物、樹葉等，保持道路整潔。3.定期對(duì)道路進(jìn)行沖洗、灑水降塵，控制道路揚(yáng)塵污染。4.維護(hù)道路清掃工具和設(shè)備的正常使用，及時(shí)報(bào)修損壞的工具和設(shè)備。5.協(xié)助做好道路環(huán)境衛(wèi)生的巡查和監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。6.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。（四）考勤管理1.實(shí)行考勤打卡制度，清掃人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.因特殊情況不能按時(shí)打卡的，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說明原因。3.每月統(tǒng)計(jì)清掃人員的考勤情況，作為績(jī)效考核的依據(jù)之一。（五）薪酬福利1.清掃人員的薪酬由基本工資、績(jī)效工資等組成。2.基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資根據(jù)工作質(zhì)量、工作效率、考核結(jié)果等因素發(fā)放。3.公司按照國家規(guī)定為清掃人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.根據(jù)公司實(shí)際情況，給予清掃人員適當(dāng)?shù)墓?jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等。三、作業(yè)規(guī)范（一）清掃作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.道路清掃應(yīng)達(dá)到"六凈"標(biāo)準(zhǔn)，即路面凈、路沿凈、雨水井口凈、樹坑凈、墻根凈、果皮箱凈。2.清掃作業(yè)時(shí)，應(yīng)采用濕式清掃方式，避免揚(yáng)塵。3.道路清掃應(yīng)做到定時(shí)清掃與巡回保潔相結(jié)合，確保道路始終保持整潔。（二）垃圾收集與運(yùn)輸1.垃圾應(yīng)及時(shí)收集，做到日產(chǎn)日清。2.垃圾收集容器應(yīng)擺放整齊，保持清潔，定期進(jìn)行清理和消毒。3.垃圾運(yùn)輸應(yīng)密閉化，防止垃圾泄漏和飛揚(yáng)，避免二次污染。（三）特殊情況處理1.遇有重大活動(dòng)、節(jié)假日等特殊情況，應(yīng)增加清掃保潔力量，確保道路環(huán)境衛(wèi)生整潔。2.如遇突發(fā)自然災(zāi)害、道路交通事故等，應(yīng)及時(shí)組織清掃人員進(jìn)行清理，保障道路暢通。四、安全管理（一）安全培訓(xùn)1.定期組織清掃人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全知識(shí)、作業(yè)安全知識(shí)、消防安全知識(shí)等。（二）安全作業(yè)要求1.清掃人員在作業(yè)時(shí)應(yīng)穿著反光背心，遵守交通規(guī)則，注意自身安全。2.清掃工具和設(shè)備應(yīng)擺放整齊，避免影響交通。3.嚴(yán)禁在道路上追逐打鬧、逆向行走等。4.如遇惡劣天氣（如暴雨、大風(fēng)、冰雪等），應(yīng)停止戶外作業(yè)，確保人身安全。（三）安全事故處理1.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)采取措施進(jìn)行救治和處理。2.對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，明確責(zé)任，提出整改措施。3.對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰，同時(shí)對(duì)全體清掃人員進(jìn)行安全教育，防止類似事故再次發(fā)生。五、監(jiān)督考核（一）監(jiān)督檢查1.公司成立監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)道路清掃工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括清掃質(zhì)量、作業(yè)規(guī)范、安全情況等。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求清掃人員限期整改。（二）考核辦法1.制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)清掃人員的工作質(zhì)量、工作效率、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行量化考核。2.考核采用日常檢查、定期考核相結(jié)合的方式，每月對(duì)清掃人員進(jìn)行一次考核評(píng)分。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)清掃人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。考核成績(jī)優(yōu)秀的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，考核成績(jī)不合格的進(jìn)行批評(píng)教育，連續(xù)兩次不合格的予以辭退。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的清掃人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。在公司內(nèi)部樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)全體清掃人員積極工作。2.懲罰措施對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的清掃人員，給予批評(píng)教育、罰款等處罰。對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的清掃人員，予以辭退。六、設(shè)備與工具管理（一）設(shè)備管理1.建立道路清掃設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、購置時(shí)間、維修保養(yǎng)情況等。2.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，安排專業(yè)人員進(jìn)行維修。4.按照規(guī)定的使用年限和報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新和報(bào)廢設(shè)備。（二）工具管理1.為清掃人員配備必要的清掃工具，如掃帚、簸箕、拖把等。2.建立清掃工具臺(tái)賬，記錄工具的領(lǐng)取、使用、歸還情況。3.定期對(duì)清掃工具進(jìn)行檢查和維修，確保工具完好可用。4.對(duì)損壞或丟失的清掃工具，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充或賠償。七、溝通與協(xié)調(diào)（一）內(nèi)部溝通1.建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制，加強(qiáng)清掃人員與管理人員之間的溝通與交流。2.定期召開工作會(huì)議，傳達(dá)公司的工作要求和任務(wù)，聽取清掃人員的意見和建議。3.設(shè)立意見箱，鼓勵(lì)清掃人員對(duì)工作中存在的問題和不足提出意見和建議。（二）外部協(xié)調(diào)1.加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，如環(huán)衛(wèi)部門、城管部門、社區(qū)等，及時(shí)了解道路清掃工作的相關(guān)