傳染病疫情管理制度

傳染病疫情管理制度?一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來的人員。（三）基本原則傳染病疫情管理遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、依法防控"的原則，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，最大限度地減少傳染病對公司人員和生產(chǎn)經(jīng)營的影響。二、傳染病防控職責(zé)分工（一）公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主要負責(zé)人為組長，各部門負責(zé)人為成員的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)公司傳染病疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策部署。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：1.制定和修訂公司傳染病疫情管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，部署防控工作任務(wù)。3.協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題，保障防控工作所需的人力、物力和財力。4.向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告疫情防控工作情況。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負責(zé)疫情防控工作的綜合協(xié)調(diào)，組織落實各項防控措施。負責(zé)收集、匯總、上報疫情防控相關(guān)信息，傳達疫情防控工作要求。負責(zé)辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作。負責(zé)防疫物資的采購、儲備、發(fā)放和管理。負責(zé)組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓(xùn)工作。2.人力資源部門負責(zé)統(tǒng)計員工健康狀況，建立員工健康檔案。按照疫情防控要求，做好員工的考勤管理和請假審批工作。協(xié)助行政部門做好疫情防控相關(guān)工作，對違反疫情防控規(guī)定的員工進行紀律處分。3.生產(chǎn)部門負責(zé)本部門員工的疫情防控工作，督促員工遵守防控規(guī)定。合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免因疫情防控措施影響正常生產(chǎn)經(jīng)營。配合行政部門做好生產(chǎn)車間等區(qū)域的清潔消毒工作。4.采購部門負責(zé)防疫物資的采購工作，確保物資質(zhì)量和供應(yīng)及時。與供應(yīng)商保持密切溝通，及時了解疫情對物資供應(yīng)的影響，做好物資儲備和調(diào)配工作。5.安全管理部門負責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門疫情防控措施的落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。協(xié)助行政部門做好疫情防控期間的安全保衛(wèi)工作，維護公司正常秩序。6.其他部門按照公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，做好本部門的疫情防控工作，履行各自職責(zé)。（三）員工個人職責(zé)1.自覺遵守國家有關(guān)傳染病防治的法律法規(guī)和公司的疫情防控制度。2.積極配合公司開展疫情防控工作，如實報告?zhèn)€人健康狀況、旅居史等信息。3.做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。4.如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應(yīng)及時報告并就醫(yī)，不得隱瞞病情。5.積極參加公司組織的疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳教育活動，提高自我防護意識和能力。三、傳染病監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測措施1.建立員工健康監(jiān)測制度，每日對員工進行體溫檢測，并做好記錄。2.設(shè)立發(fā)熱觀察室，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和防護用品，對體溫異常的員工進行初步排查和觀察。3.加強對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等重點場所的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測，定期進行清潔消毒，保持空氣流通。4.關(guān)注員工的身體狀況和工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應(yīng)及時詢問并記錄相關(guān)情況。（二）報告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事有疑似傳染病癥狀時，應(yīng)立即向本部門負責(zé)人報告。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在第一時間通知行政部門，并協(xié)助行政部門將疑似癥狀員工轉(zhuǎn)移至發(fā)熱觀察室進行初步排查。3.行政部門對疑似癥狀員工進行初步排查后，如判斷可能感染傳染病，應(yīng)立即報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并在2小時內(nèi)向上級主管部門和當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)報告。4.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織開展疫情防控工作，并配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)做好調(diào)查處置工作。（三）報告內(nèi)容報告內(nèi)容應(yīng)包括疫情發(fā)生的時間、地點、人數(shù)、主要癥狀、可能感染的傳染病種類等信息，并及時續(xù)報疫情發(fā)展情況。四、傳染病防控措施（一）人員管理1.加強員工健康管理，建立員工健康檔案，記錄員工的基本信息、健康狀況、旅居史等。2.對新入職員工進行健康篩查，確保員工身體健康后方可上崗。3.要求員工每日上班前自行測量體溫，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時請假就醫(yī)，并報告部門負責(zé)人。4.嚴格控制外來訪客，非必要不接待外來人員。如確需來訪，應(yīng)提前了解訪客的健康狀況和旅居史，要求訪客佩戴口罩，并進行體溫檢測和登記。5.對來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)的員工和訪客，按照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定進行隔離觀察和核酸檢測，檢測結(jié)果陰性后方可正常工作或進入公司。（二）場所管理1.辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進行清潔消毒，通風(fēng)換氣。2.加強對電梯、衛(wèi)生間、門把手等高頻接觸部位的清潔消毒，增加消毒頻次。3.在公共區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工正確丟棄口罩。4.食堂應(yīng)加強食品安全管理，嚴格落實食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。5.宿舍應(yīng)保持良好的通風(fēng)和衛(wèi)生環(huán)境，定期對宿舍進行清潔消毒，加強對宿舍人員的管理。（三）活動管理1.減少人員聚集活動，盡量采用線上會議、視頻培訓(xùn)等方式進行工作溝通和交流。2.如需組織線下會議、培訓(xùn)、聚餐等活動，應(yīng)嚴格控制活動規(guī)模和人數(shù)，并提前做好疫情防控措施，如佩戴口罩、測量體溫、通風(fēng)消毒等。3.取消不必要的出差和外出活動，如確需出差，應(yīng)提前了解目的地的疫情形勢，做好個人防護和行程安排。（四）物資管理1.行政部門應(yīng)根據(jù)疫情防控需要，儲備足夠的防疫物資，如口罩、手套、防護服、消毒液、體溫計等。2.建立防疫物資管理制度，明確物資采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)的要求，確保物資質(zhì)量和安全。3.定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資供應(yīng)充足。（五）宣傳教育1.行政部門應(yīng)通過多種渠道，如公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄、電子顯示屏等，廣泛宣傳傳染病防控知識和公司的疫情防控措施，提高員工的自我防護意識和能力。2.組織開展疫情防控知識培訓(xùn)，對全體員工進行培訓(xùn)，使員工了解傳染病的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防控方法等知識。3.加強對員工的心理疏導(dǎo)，關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況，及時提供心理支持和幫助。五、傳染病應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)疑似或確診傳染病病例時，公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織開展疫情防控工作。（二）現(xiàn)場處置1.對疑似或確診病例所在部門進行封閉管理，限制人員進出，防止疫情擴散。2.配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)對病例進行流行病學(xué)調(diào)查，提供相關(guān)信息和資料。3.對密切接觸者進行排查和登記，按照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定進行隔離觀察和核酸檢測。4.對病例所在場所進行終末消毒，對可能污染的物品和環(huán)境進行徹底消毒。（三）員工安置1.對因疫情防控需要進行隔離觀察的員工，公司應(yīng)做好生活保障和心理安撫工作，確保員工的基本生活需求得到滿足。2.根據(jù)疫情防控情況，合理安排員工的工作和休息，避免員工過度勞累。（四）信息發(fā)布1.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)一發(fā)布疫情防控信息，確保信息的準確、及時和透明。2.信息發(fā)布應(yīng)通過公司內(nèi)部渠道進行，避免不實信息在公司內(nèi)外傳播，造成恐慌。（五）后期處置1.在疫情得到有效控制后，公司應(yīng)組織對疫情防控工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。2.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反疫情防控規(guī)定的部門和個人進行嚴肅處理。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機制公司設(shè)立疫情防控監(jiān)督檢查小組，由行政部門、人力資源部門、安全管理部門等相關(guān)人員組成，定期對公司各部門的疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.疫情防控工作制度的執(zhí)行情況。2.員工健康監(jiān)測和報告情況。3.場所清潔消毒和通風(fēng)換氣情況。4.防疫物資儲備和使用情況。5.人員管理和活動管理情況。6.疫情防控知識宣傳教育情況。（三）問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查小組應(yīng)