2025勞動合同范本模板示例

2025勞動合同范本模板示例勞動合同甲方（用人單位）：住所：法定代表人：乙方（勞動者）：證件XX：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，在部門從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時；（2）綜合計算工時制：以周、月、季或年為周期綜合計算工時；（3）不定時工作制：根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排乙方的工作時間。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，具體包括：（1）每周至少休息天；（2）法定節(jié)假日：、、等；（3）年休假：乙方連續(xù)工作滿一年后，每年享有天帶薪年休假。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（稅前），崗位津貼為每月人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行核算。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方在試用期間的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并代扣代繳乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第五條社會保險和福利甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加、等社會保險，繳納社會保險費(fèi)。甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險：。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)依法履行告知義務(wù)，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。第七條勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。勞動合同的解除：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（2）在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；（3）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或支付勞動報酬的，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同。勞動合同的終止：本合同期滿后自動終止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法向乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定或因嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律