2025教學(xué)專員勞動(dòng)合同

2025教學(xué)專員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下各方于上述地點(diǎn)簽字蓋章：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：鑒于乙方具備從事教學(xué)工作的專業(yè)知識(shí)和技能；甲方同意聘用乙方為教學(xué)專員；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同；否則，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)、能力，安排乙方擔(dān)任教學(xué)專員崗位，主要從事以下工作：（1）負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施；（2）承擔(dān)課程的教學(xué)任務(wù)，按時(shí)完成教學(xué)目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)及評(píng)估；（4）協(xié)助開展教學(xué)研究和教學(xué)改革；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：所在校區(qū)及甲方根據(jù)工作需要安排的其他地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核辦法發(fā)放。4.2甲方于每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日支付。4.3乙方的薪資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等相關(guān)假期。5.3甲方為乙方提供福利（如取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故。第七條崗位職責(zé)7.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何信息泄露給第三方。7.3乙方在工作中不得違反職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。第八條工作紀(jì)律8.1乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守甲方的考勤制度，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤。8.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排和調(diào)度，不得無(wú)故拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。8.3乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得做出任何損害甲方的行為。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方為提高乙方的專業(yè)技能，可以安排乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席或遲到早退。9.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，并在甲方安排下進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的分享和傳授。9.4若乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇不變。第十條合同的變更10.1在本合同履行過(guò)程中，發(fā)生下列情況之一的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：（1）甲方因客觀情況發(fā)生變化，需調(diào)整乙方工作崗位的；（2）乙方因健康等個(gè)人原因需調(diào)整工作崗位的；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況。10.2變更合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十一條合同的解除11.1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。11.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。11.5有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第十二條合同的終止12.1本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。12.2本合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。第十三條保密條款13.1乙方保證，其在與甲方簽訂本合與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系或任何可能影響本合同履行的安排。13.2乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、學(xué)生信息等相關(guān)信息泄露給第三方。13.3乙方因違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條違約責(zé)任14.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2如乙方提前解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)商一致的約定，向甲方支付違約金。14.3如甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十五條爭(zhēng)議解決15.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。15.2爭(zhēng)議解決期間，本合同中不涉及爭(zhēng)議的部分繼續(xù)履行。第十六條其他約定16.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。16.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條附則17.1本合同中的“商業(yè)秘密”是指甲方未公開的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息以及甲方要求乙方保密的其他信息。17.2本合同中的