網(wǎng)絡(luò)獵頭面試題庫及答案

網(wǎng)絡(luò)獵頭面試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.網(wǎng)絡(luò)獵頭主要工作是？A.網(wǎng)絡(luò)營銷B.挖掘高端人才C.管理網(wǎng)絡(luò)平臺答案：B2.以下哪個渠道對網(wǎng)絡(luò)獵頭獲取人才信息最不重要？A.招聘網(wǎng)站B.社交媒體C.線下傳單答案：C3.網(wǎng)絡(luò)獵頭與傳統(tǒng)獵頭相比，更依賴？A.人際關(guān)系B.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)C.線下活動答案：B4.對于網(wǎng)絡(luò)獵頭，以下哪項能力最重要？A.編碼能力B.人才評估能力C.美工能力答案：B5.網(wǎng)絡(luò)獵頭的服務(wù)對象主要是？A.普通求職者B.高端人才和企業(yè)C.在校學(xué)生答案：B6.在搜索人才時，以下哪種關(guān)鍵詞最有效？A.通用職業(yè)名稱B.具體技能+職位C.地名+職業(yè)答案：B7.網(wǎng)絡(luò)獵頭發(fā)現(xiàn)人才隱私泄露，首先應(yīng)該？A.忽視B.告知當(dāng)事人C.自己處理答案：B8.網(wǎng)絡(luò)獵頭與候選人溝通時，以下哪種方式不合適？A.郵件B.電話C.強行上門答案：C9.網(wǎng)絡(luò)獵頭為企業(yè)推薦人才，以下哪個不是重點考慮因素？A.人才學(xué)歷B.企業(yè)文化匹配度C.人才外貌答案：C10.網(wǎng)絡(luò)獵頭工作中，哪項數(shù)據(jù)最值得關(guān)注？A.網(wǎng)站流量B.人才簡歷數(shù)量C.成功推薦率答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.網(wǎng)絡(luò)獵頭常用的網(wǎng)絡(luò)工具包括？A.領(lǐng)英B.智聯(lián)招聘C.微信D.微博答案：ABCD2.網(wǎng)絡(luò)獵頭在評估人才時，會考慮哪些方面？A.工作經(jīng)驗B.職業(yè)技能C.人際關(guān)系D.薪資要求答案：ABD3.以下哪些是網(wǎng)絡(luò)獵頭工作的挑戰(zhàn)？A.人才競爭激烈B.網(wǎng)絡(luò)信息真?zhèn)坞y辨C.客戶要求多變D.不受法律約束答案：ABC4.網(wǎng)絡(luò)獵頭可以從哪些途徑提升自己的知名度？A.發(fā)表專業(yè)文章B.參加行業(yè)會議C.制作宣傳視頻D.惡意攻擊同行答案：ABC5.網(wǎng)絡(luò)獵頭與企業(yè)合作時，需要了解企業(yè)的？A.戰(zhàn)略規(guī)劃B.企業(yè)文化C.薪資福利D.員工八卦答案：ABC6.網(wǎng)絡(luò)獵頭為人才提供的服務(wù)包括？A.職業(yè)規(guī)劃建議B.簡歷優(yōu)化C.面試培訓(xùn)D.包辦入職答案：ABC7.一個優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)獵頭應(yīng)具備哪些素質(zhì)？A.敏銳的洞察力B.良好的溝通能力C.廣泛的人脈D.強大的記憶力答案：ABC8.在網(wǎng)絡(luò)獵頭工作中，以下哪些數(shù)據(jù)需要保密？A.企業(yè)機密信息B.候選人聯(lián)系方式C.未公開的職位信息D.自己的工作流程答案：ABC9.網(wǎng)絡(luò)獵頭在篩選簡歷時，重點關(guān)注？A.工作經(jīng)歷連貫性B.教育背景C.自我評價D.興趣愛好答案：ABC10.網(wǎng)絡(luò)獵頭的工作成果可以通過哪些方式衡量？A.推薦人數(shù)B.成功入職人數(shù)C.企業(yè)滿意度D.候選人滿意度答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.網(wǎng)絡(luò)獵頭不需要和候選人見面。（×）2.網(wǎng)絡(luò)獵頭的工作只需要在網(wǎng)上進行。（×）3.網(wǎng)絡(luò)獵頭可以隨意公開候選人信息。（×）4.企業(yè)只要給錢，網(wǎng)絡(luò)獵頭就必須推薦人才。（×）5.網(wǎng)絡(luò)獵頭對候選人的年齡沒有任何要求。（×）6.網(wǎng)絡(luò)獵頭的收入只與推薦人數(shù)有關(guān)。（×）7.網(wǎng)絡(luò)獵頭不用了解行業(yè)動態(tài)。（×）8.網(wǎng)絡(luò)獵頭可以不遵守職業(yè)道德。（×）9.網(wǎng)絡(luò)獵頭的工作沒有地域限制。（√）10.網(wǎng)絡(luò)獵頭推薦的人才一定能被企業(yè)錄用。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述網(wǎng)絡(luò)獵頭的基本工作流程。答案：首先確定客戶需求，然后通過網(wǎng)絡(luò)渠道搜索人才，評估篩選人才，與候選人溝通，向企業(yè)推薦人才，跟進后續(xù)流程如面試等，直到成功入職。2.網(wǎng)絡(luò)獵頭如何確保人才信息的真實性？答案：多渠道核實，如從工作經(jīng)歷中的公司核實、查看相關(guān)證書、通過行業(yè)人脈詢問等。3.網(wǎng)絡(luò)獵頭與傳統(tǒng)獵頭相比有哪些優(yōu)勢？答案：成本低、搜索范圍廣、效率高、可利用的資源更多。4.請說出網(wǎng)絡(luò)獵頭在與候選人溝通時的注意事項。答案：尊重候選人、保持專業(yè)、語言簡潔明了、保護候選人隱私。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高網(wǎng)絡(luò)獵頭在行業(yè)內(nèi)的競爭力？答案：提升專業(yè)能力，如人才評估更精準；拓展人脈資源；提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度等。2.網(wǎng)絡(luò)獵頭如何應(yīng)對人才毀約的情況？答案：提前做好預(yù)防措施，如簽訂相關(guān)協(xié)議；了解毀約原因并嘗試解決；及時向企業(yè)解釋并提供新的候選人。3.你認為網(wǎng)絡(luò)獵頭未來的發(fā)展趨