出港勞務派遣合同標準文本

出港勞務派遣合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工出生日期：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工學歷：____________________

6.派遣員工專業(yè)：____________________

7.派遣員工入職時間：____________________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：____________________

2.工作內容：____________________

3.工作地點：____________________

4.工作時間：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。

2.甲方應在派遣期限屆滿前一個月通知乙方，如乙方同意續(xù)簽派遣合同，雙方應另行協(xié)商。

四、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資：____________________

2.工資支付方式：____________________

3.工資支付時間：____________________

4.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

5.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇。

五、派遣員工管理

1.乙方應對派遣員工進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及派遣合同約定。

2.乙方有權對派遣員工進行考核、獎懲，并按照考核結果調整派遣員工的工作崗位及工資待遇。

3.甲方對派遣員工的人事檔案、工資發(fā)放、社會保險繳納等事項負責。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣員工工資、社會保險等費用，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，未按照國家及地方相關規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣員工所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）派遣員工入職登記表

（2）派遣員工勞動合同

（3）社會保險繳納證明

（4）住房公積金繳納證明

（5）其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方擁有專業(yè)的勞務派遣能力，乙方需要將特定崗位的勞務需求外包，同時為保障勞務派遣服務的質量，雙方同意引入丙方作為第三方監(jiān)管機構，對勞務派遣服務進行監(jiān)督和管理。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工出生日期：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工學歷：____________________

6.派遣員工專業(yè)：____________________

7.派遣員工入職時間：____________________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：____________________

2.工作內容：____________________

3.工作地點：____________________

4.工作時間：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。

2.甲方應在派遣期限屆滿前一個月通知乙方，如乙方同意續(xù)簽派遣合同，雙方應另行協(xié)商。

四、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資：____________________

2.工資支付方式：____________________

3.工資支付時間：____________________

4.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責監(jiān)督甲乙雙方履行本合同，確保派遣員工權益得到保障。

2.丙方有權對甲方派遣員工的服務質量進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權要求甲方提供派遣員工的培訓、考核等相關資料。

4.丙方有權對違反本合同的甲方進行警告、罰款等處罰。

六、甲方權利及義務

1.甲方有權要求乙方提供派遣崗位的詳細要求和操作規(guī)程。

2.甲方有權要求乙方配合其進行派遣員工的培訓、考核等工作。

3.甲方有權要求乙方在派遣期限屆滿前一個月提出續(xù)簽意向。

4.甲方有權對違反本合同的乙方進行警告、罰款等處罰。

5.甲方應按照合同約定支付派遣員工工資、社會保險等費用。

6.甲方應保證派遣員工的人事檔案、工資發(fā)放、社會保險繳納等事項的完整性。

七、乙方責任及義務

1.乙方應按照合同約定，及時足額支付派遣員工工資、社會保險等費用。

2.乙方應遵守國家及地方相關規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇。

3.乙方應配合甲方進行派遣員工的培訓、考核等工作。

4.乙方應確保派遣員工在工作中的人身安全和合法權益。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，未按時足額支付費用，應向對方支付違約金，違約金為未支付費用的一倍。

2.任何一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣員工所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

（1）派遣員工入職登記表

（2）派遣員工勞動合同

（3）社會保險繳納證明

（4）住房公積金繳納證明

（5）其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為第三方監(jiān)管機構，保障派遣員工權益，提高服務質量。

2.促進甲乙雙方在勞務派遣領域的合作，實現(xiàn)互利共贏。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在勞務派遣過程中的主導地位，保障甲方權益。

2.提高甲方在勞務派遣市場的競爭力，擴大市場份額。

3.為甲方創(chuàng)造更多利益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方需要專業(yè)的人力資源管理服務以滿足其業(yè)務需求，甲方作為勞務派遣單位，提供符合乙方要求的派遣員工。為保障乙方權益，引入丙方作為第三方監(jiān)管機構，對勞務派遣服務進行專業(yè)監(jiān)督和管理。經甲乙丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.派遣員工性別：____________________

3.派遣員工出生日期：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工學歷：____________________

6.派遣員工專業(yè)：____________________

7.派遣員工入職時間：____________________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：____________________

2.工作內容：____________________

3.工作地點：____________________

4.工作時間：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。

2.乙方有權在派遣期限屆滿前一個月提出續(xù)簽意向，雙方另行協(xié)商。

四、派遣員工工資及福利待遇

1.派遣員工工資：____________________

2.工資支付方式：____________________

3.工資支付時間：____________________

4.甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責監(jiān)督甲乙雙方履行本合同，確保派遣員工權益得到保障。

2.丙方有權對甲方派遣員工的服務質量進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權要求甲方提供派遣員工的培訓、考核等相關資料。

4.丙方有權對違反本合同的甲方進行警告、罰款等處罰。

六、乙方權利及義務

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的派遣員工，并對其進行培訓。

2.乙方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并有權調整其工作崗位。

3.乙方有權要求甲方在派遣期限屆滿前一個月提出續(xù)簽意向。

4.乙方有權對違反本合同的甲方進行警告、罰款等處罰。

5.乙方應按照合同約定支付派遣員工工資、社會保險等費用。

6.乙方應遵守國家及地方相關規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇。

七、甲方責任及義務

1.甲方應按照乙方要求，提供符合崗位要求的派遣員工。

2.甲方應保證派遣員工的資質、技能符合乙方要求。

3.甲方應按照合同約定，支付派遣員工工資、社會保險等費用。

4.甲方應保證派遣員工的人事檔案、工資發(fā)放、社會保險繳納等事項的完整性。

5.甲方應配合乙方進行派遣員工的培訓、考核等工作。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，未按時足額支付費用，應向對方支付違約金，違約金為未支付費用的一倍。

2.任何一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣員工所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

（1）派遣員工入