2025年上海市教委直屬事業(yè)單位勞動合同書

2025年上海市教委直屬事業(yè)單位勞動合同書本合同書由以下雙方于2025年月日在上海市簽訂：甲方（用人單位）：上海市教委直屬事業(yè)單位地址：法定代表人：乙方（員工）：證件XX：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事崗位工作。2.2乙方的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的崗位說明書和規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方的工作任務(wù)為：（具體內(nèi)容可附加）。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：3.2根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在以下地點臨時或長期派駐：第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作小時，具體工作安排為：（如：每天8小時，每周5天，或其他安排）4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體規(guī)定按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作時間，乙方應(yīng)服從安排。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資組成，基本工資為人民幣元/月，崗位工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。5.2乙方的工資于每月日發(fā)放，甲方代扣代繳個人所得稅。5.3乙方享有以下福利待遇：餐飲補貼：人民幣元/月交通補貼：人民幣元/月住房補貼：人民幣元/月其他補貼：5.4績效工資的考核周期為：（如：月度、季度、年度）5.5乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的工資調(diào)整政策和乙方的表現(xiàn)進行調(diào)整。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人應(yīng)繳部分由乙方承擔(dān)。6.2甲方為乙方提供住房公積金，住房公積金繳存比例為：單位%，個人%，繳存基數(shù)為乙方的月均工資。6.3乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，如：（具體內(nèi)容可附加）第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家安全法規(guī)的勞動環(huán)境，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。7.2甲方為乙方配備必要的勞動保護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。7.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如乙方因違反規(guī)程導(dǎo)致的工傷事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第八條職業(yè)培訓(xùn)8.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。8.2乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)在甲方服務(wù)滿年，如在服務(wù)期內(nèi)辭職，應(yīng)按照以下方式賠償培訓(xùn)費用：8.3乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，任何一方提前30日書面通知另一方，可以解除本合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任；其他情形：9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方未提供勞動保護和勞動條件；其他情形：9.5本合同到期，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽，則本合同終止。9.6甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁員，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方預(yù)告，并依法支付經(jīng)濟補償金。第十條違反合同的責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職，應(yīng)支付違約金人民幣元，或按照以下方式計算：10.3甲方未按合同約定支付勞動報酬，應(yīng)支付賠償金人民幣元，或按照以下方式計算：10.4乙方違反甲方的保密協(xié)議，應(yīng)支付違約金人民幣元，或按照以下方式計算：第十一條勞動爭議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本合同附件包括：12.4雙方約定的其他事項：甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：