2025年臨時合同與固定合同的差異

2025年臨時合同與固定合同的差異本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：乙方（勞動者）：證件XX：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就臨時合同與固定合同的差異及各自的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型本合同分為臨時合同和固定合同兩種形式。臨時合同是指甲方因特定工作任務(wù)需要，與乙方約定在一定期限內(nèi)完成某項工作的勞動合同。固定合同是指甲乙雙方約定在較長時期內(nèi)建立勞動關(guān)系的勞動合同。第二條工作期限臨時合同（1）合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共計個月。（2）工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)：乙方需在合同期內(nèi)完成甲方指定的任務(wù)（具體任務(wù)內(nèi)容詳見附件）。如因乙方原因未能按時完成，甲方可根據(jù)實際情況延長合同期限或解除合同。（3）續(xù)簽條件：臨時合同到期后，若甲方仍有相關(guān)工作需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需重新簽訂書面勞動合同。固定合同（1）合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共計年。（2）自動續(xù)簽條件：如無特殊情況，合同期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需提前日書面通知對方并重新簽訂勞動合同。（3）無固定期限合同：在滿足《勞動合同法》第十四條規(guī)定的條件下，乙方有權(quán)要求與甲方簽訂無固定期限勞動合同。第三條工作內(nèi)容和地點臨時合同乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（具體崗位或任務(wù)）工作，工作地點為。如因工作需要調(diào)整崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。固定合同乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（具體崗位）工作，工作地點為。在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第四條工作時間和休息休假臨時合同乙方的工作時間為每日小時，每周小時（不含休息日）。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作任務(wù)需求另行通知。乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息權(quán)利，但需根據(jù)實際工作情況合理安排。固定合同乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方應(yīng)依法為乙方安排休息日、法定節(jié)假日及年休假，并保障乙方的休息權(quán)。第五條薪酬與福利臨時合同（1）基本工資：乙方的基本工資為每月元（稅前），按月發(fā)放。（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率，甲方將另行支付績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。（3）其他福利：乙方不享有固定合同員工的住房公積金、企業(yè)年金等長期福利。固定合同（1）基本工資：乙方的基本工資為每月元（稅前），按月發(fā)放。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，甲方將支付績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。（3）其他福利：乙方享有住房公積金、企業(yè)年金等長期福利，并可享受帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期。第六條社會保險與勞動保護(hù)臨時合同甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。固定合同除上述社會保險外，乙方還享有住房公積金待遇，并可參加甲方提供的其他商業(yè)保險（如補充醫(yī)療保險等）。第七條合同的解除與終止臨時合同（1）在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前日通知對方解除合同。（2）如因乙方原因未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除合同并要求乙方賠償損失。（3）合同到期后自動終止，無需另行通知。固定合同（1）在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前日通知對方解除合同。（2）如因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)單方面解除合同并要求乙方賠償損失。（3）合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如不續(xù)簽，則需辦理終止勞動合同手續(xù)。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)臨時合同乙方在工作中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露任何與工作相關(guān)的信息。固定合同同上。乙方在離職后年內(nèi)仍需遵守保密義務(wù)，并不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)活動。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同內(nèi)容。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：