2025勞動(dòng)合同范本5

2025通用勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：證件XX：聯(lián)系XX：住所：鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)發(fā)展招聘勞動(dòng)者，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間不固定，以完成工作任務(wù)為準(zhǔn)。3.2甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資。第四條休息休假4.1乙方享有以下休息休假權(quán)利：（1）每周休息日。（2）法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律規(guī)定的其他節(jié)假日。（3）年休假：乙方工作滿一年后，享有天的帶薪年休假。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。4.2乙方因工受傷享有醫(yī)療期和工傷假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（月工資/計(jì)件工資），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。5.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。5.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。5.4甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳存比例由雙方協(xié)商確定，并依法履行繳納義務(wù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。7.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和防護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用和保管。7.4乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工傷保險(xiǎn)待遇。第八條職業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)紀(jì)律8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為按規(guī)定進(jìn)行處理。8.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。第九條合同的變更、解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。9.2發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的。（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立本合同的。9.3發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。9.4本合同到期自動(dòng)終止，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由雙方協(xié)商確定。10.2甲方因本合同第九條第2款解除合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3乙方因本合同第九條第3款解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議11.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或