2025版標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本

2025版標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保勞動關(guān)系的合法、公平和有序。甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）姓名：性別：證件XX：住址：聯(lián)系XX：戶籍所在地：第一章合同期限第一條本合同期限為以下第種形式：固定期限：自年月日起至年月日止；無固定期限：自年月日起；以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時終止。第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，雙方均可依法解除本合同。第二章工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。第四條乙方的工作地點為。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時；不定時工時制度：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制；綜合計算工時制度：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。第七條甲乙雙方必須遵守國家規(guī)定的休息休假制度。甲方在法定節(jié)假日、公休日以及年休假期間，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休息。第八條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班：不低于乙方小時工資的150%；公休日加班：不低于乙方小時工資的200%；法定節(jié)假日加班：不低于乙方小時工資的300%。第四章勞動報酬第九條乙方的工資由以下幾部分組成：基本工資：元/月；績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核辦法確定；其他津貼和補(bǔ)貼：元/月。第十條乙方的工資發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方的工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方病假工資，病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十二條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支付乙方加班工資。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，并依法為乙方提供住房公積金。第五章社會保險和福利待遇第十四條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納住房公積金，繳存比例為：甲方%，乙方%。第十六條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假，并在休假期間享受相應(yīng)的工資待遇。第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)危害告知，并在乙方的工作過程中依法采取職業(yè)危害防護(hù)措施。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，服從甲方的安全管理，防止accidents的發(fā)生。第七章合同的變更、解除和終止第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十四條的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十四條本合同解除或者終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的書面證明。第八章違反勞動合同的責(zé)任第二十五條甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十六條乙方違反本合同約定的，或者違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第九章雙方約定的其他事項第二十八條甲乙雙方可以就下列事項進(jìn)行約定：保密條款：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項；競業(yè)限制條款：乙方在與甲方解除或者終止勞動關(guān)系后，不得在個月內(nèi)到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；違約金：任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金元；其他約定：。第十章其他條款第二十九條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲