寒暑假工勞務合同

寒暑假工勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（寒暑假工）：名稱：[學生姓名]地址：[學生家庭地址]聯(lián)系方式：[學生聯(lián)系電話]《寒暑假工勞務合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：是依法成立并具備相應資質(zhì)的用人單位，主要從事[具體經(jīng)營業(yè)務]等相關工作。2.乙方（寒暑假工）：是年滿16周歲，具有完全民事行為能力的自然人，自愿在寒暑假期間參加甲方的工作。二、合同期限1.起始日期：自[開始日期]起。2.結束日期：至[結束日期]止。三、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在寒假/暑假期間，在甲方指定的工作崗位上從事[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[列舉一些具體工作任務]等。乙方應按照甲方的要求和工作流程，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點：位于[具體工作地點]，乙方應按時到達工作地點，不得遲到、早退或曠工。四、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間，一般為每天[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天。乙方應遵守甲方的工作時間安排，不得擅自調(diào)整或縮短工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，合理安排乙方的休息休假時間，保證乙方的休息休假權益得到保障。五、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬標準：乙方的勞務報酬為每月[具體勞務報酬金額]元，或按照每小時[具體勞務報酬金額]元的標準計算。勞務報酬的計算方式和支付標準應根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等因素確定，并在合同中明確約定。2.支付時間與方式：甲方應在每月[具體支付日期]前，以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式向乙方支付勞務報酬。乙方應提供有效的銀行賬戶信息或其他支付方式，以便甲方進行支付。如乙方需要提前支取勞務報酬，應提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可支取。六、工作條件與勞動保護1.工作條件：甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作工具等。甲方應定期對工作場所進行清潔、消毒和維護，保證工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。2.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等，并保證乙方正確使用勞動保護用品。甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。七、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除的原因、時間和方式等。2.法定解除情形：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。3.合同終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務：乙方在合同期間及合同結束后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密事項予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同結束后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向乙方支付競業(yè)限制補償金。九、違約責任1.雙方違約情形及責任：如雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式和金額應根據(jù)違約的具體情況確定，并在合同中明確約定。2.違約責任的承擔方式：如一方違約，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金、賠償金等，并承擔因違約行為給對方造成的損失。違約金的金額應根據(jù)違約的具體情況確定，一般不超過合同總金額的[具體比例]。賠償金的金額應根據(jù)對方的實際損失確定，包括直接損失和間接損失。十、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁機構或法院：本合同爭議的仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]，訴訟法院為[具體法院名稱]。十一、其他事項1.合同的生效與變更：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如雙方需要變更本合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.通知與送達：雙方在履行本合同過程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知或送達文件，應按照本合同中約定的地址、聯(lián)系方式進行送達。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應及時通知對方。如因通知或送達不及時而導致的后果，由變更方承擔。3.合同文本及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附件與本