進(jìn)駐單位管理制度模板

進(jìn)駐單位管理制度模板?一、總則（一）目的為加強(qiáng)進(jìn)駐單位的規(guī)范化管理，確保進(jìn)駐工作的順利進(jìn)行，保障各方權(quán)益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有進(jìn)駐本單位辦公區(qū)域的外部單位及其工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：進(jìn)駐單位及人員的活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)定。2.安全有序原則：確保進(jìn)駐區(qū)域的安全穩(wěn)定，保障工作秩序正常。3.協(xié)作共贏原則：促進(jìn)進(jìn)駐單位與本單位之間的良好協(xié)作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。二、進(jìn)駐申請與審批（一）申請流程1.進(jìn)駐單位需提前向本單位相關(guān)管理部門提交進(jìn)駐申請，申請內(nèi)容應(yīng)包括進(jìn)駐目的、進(jìn)駐時(shí)間、進(jìn)駐人數(shù)、進(jìn)駐事項(xiàng)說明等。2.申請應(yīng)采用書面形式，并加蓋進(jìn)駐單位公章。（二）審批程序1.管理部門收到申請后，對申請內(nèi)容進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審查進(jìn)駐事項(xiàng)的必要性、合理性以及是否符合相關(guān)規(guī)定。2.對于涉及重要事項(xiàng)或較大影響的進(jìn)駐申請，管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合評審。3.經(jīng)審核或評審?fù)ㄟ^的申請，報(bào)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.審批通過后，管理部門向進(jìn)駐單位發(fā)出進(jìn)駐通知。三、進(jìn)駐人員管理（一）人員登記1.進(jìn)駐單位應(yīng)在進(jìn)駐前將進(jìn)駐人員名單報(bào)送本單位管理部門，人員名單應(yīng)包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、所在部門、職務(wù)等詳細(xì)信息。2.管理部門對進(jìn)駐人員進(jìn)行登記備案，并發(fā)放臨時(shí)出入證。（二）行為規(guī)范1.進(jìn)駐人員應(yīng)遵守本單位的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.工作期間應(yīng)保持良好的工作秩序，不得大聲喧嘩、爭吵打鬧。3.嚴(yán)禁在進(jìn)駐區(qū)域吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。4.進(jìn)駐人員應(yīng)愛護(hù)本單位的辦公設(shè)施和公共財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。（三）考勤管理1.進(jìn)駐單位負(fù)責(zé)對本單位進(jìn)駐人員進(jìn)行考勤管理，并定期將考勤情況報(bào)送本單位管理部門。2.管理部門對進(jìn)駐人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對于違反考勤規(guī)定的人員，按照本單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）離職管理1.進(jìn)駐人員離職時(shí)，進(jìn)駐單位應(yīng)提前通知本單位管理部門，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.離職手續(xù)包括交還臨時(shí)出入證、清理個(gè)人物品、結(jié)清相關(guān)費(fèi)用等。3.管理部門在進(jìn)駐人員辦理完離職手續(xù)后，注銷其臨時(shí)出入證。四、進(jìn)駐區(qū)域管理（一）區(qū)域分配1.本單位管理部門根據(jù)進(jìn)駐單位的需求和實(shí)際情況，合理分配進(jìn)駐區(qū)域。2.進(jìn)駐單位應(yīng)按照分配的區(qū)域使用辦公場地，不得擅自變更或擴(kuò)大使用范圍。（二）環(huán)境衛(wèi)生1.進(jìn)駐單位應(yīng)負(fù)責(zé)本區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場地整潔干凈。2.定期組織衛(wèi)生清掃，及時(shí)清理垃圾和雜物。3.不得在進(jìn)駐區(qū)域內(nèi)堆放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。（三）安全保衛(wèi)1.本單位負(fù)責(zé)進(jìn)駐區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，配備必要的安保人員和設(shè)施。2.進(jìn)駐單位應(yīng)配合本單位做好安全保衛(wèi)工作，教育進(jìn)駐人員增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守安全規(guī)定。3.嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入進(jìn)駐區(qū)域，如有特殊情況需進(jìn)入，應(yīng)經(jīng)本單位管理部門批準(zhǔn)并進(jìn)行登記。4.加強(qiáng)對進(jìn)駐區(qū)域的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（四）設(shè)施設(shè)備管理1.本單位提供進(jìn)駐區(qū)域內(nèi)的基本辦公設(shè)施設(shè)備，進(jìn)駐單位應(yīng)合理使用，不得擅自拆卸、改裝或損壞。2.如因工作需要對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行調(diào)整或改造，應(yīng)提前向本單位管理部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。3.進(jìn)駐單位負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保正常使用。五、進(jìn)駐工作管理（一）工作對接1.進(jìn)駐單位應(yīng)指定專人與本單位相關(guān)部門進(jìn)行工作對接，及時(shí)溝通工作進(jìn)展情況和存在的問題。2.建立定期工作會(huì)議制度，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和問題。（二）工作計(jì)劃與匯報(bào)1.進(jìn)駐單位應(yīng)根據(jù)進(jìn)駐目的和任務(wù)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并報(bào)本單位管理部門備案。2.定期向本單位管理部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況，重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。（三）工作監(jiān)督與考核1.本單位管理部門對進(jìn)駐單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作按計(jì)劃順利推進(jìn)。2.建立進(jìn)駐工作考核機(jī)制，對進(jìn)駐單位的工作業(yè)績、工作態(tài)度、協(xié)作配合等方面進(jìn)行綜合考核。3.考核結(jié)果作為進(jìn)駐單位后續(xù)合作的重要依據(jù)。六、費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.進(jìn)駐單位應(yīng)按照本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)包括場地使用費(fèi)用、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等。2.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，本單位應(yīng)提前通知進(jìn)駐單位。（二）費(fèi)用繳納1.進(jìn)駐單位應(yīng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)費(fèi)用，不得拖欠。2.繳費(fèi)方式可采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式，具體方式由本單位管理部門規(guī)定。（三）費(fèi)用結(jié)算1.本單位管理部門定期與進(jìn)駐單位進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，結(jié)算周期一般為[具體周期]。2.結(jié)算時(shí)應(yīng)提供費(fèi)用明細(xì)清單，進(jìn)駐單位如有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出。七、保密管理（一）保密責(zé)任1.進(jìn)駐單位及人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)。2.進(jìn)駐單位應(yīng)與本單位簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。（二）保密范圍1.涉及本單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.進(jìn)駐人員在工作中接觸到的本單位文件、資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)許可不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。（三）保密措施1.進(jìn)駐單位應(yīng)加強(qiáng)對進(jìn)駐人員的保密教育，提高保密意識(shí)。2.在進(jìn)駐區(qū)域內(nèi)采取必要的保密措施，如設(shè)置保密標(biāo)識(shí)、限制訪問權(quán)限等。3.對涉及保密內(nèi)容的文件、資料等應(yīng)妥善保管，使用后及時(shí)歸還或銷毀。八、違約責(zé)任（一）違約情形1.進(jìn)駐單位違反本管理制度的規(guī)定，如未按時(shí)繳納費(fèi)用、擅自變更進(jìn)駐區(qū)域、違反安全保衛(wèi)規(guī)定等。2.進(jìn)駐人員違反本管理制度的規(guī)定，如違反行為規(guī)范、泄露本單位機(jī)密等。（二）違約責(zé)任承擔(dān)1.對于進(jìn)駐單位的違約行為，本單位有權(quán)要求其限期整改，如拒不整改或造成嚴(yán)重后果的，本單位有權(quán)解除進(jìn)駐協(xié)議，并要求進(jìn)駐單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.對于進(jìn)駐人員的違約行為，進(jìn)駐單位應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，并按照本單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如造成本單位損失的，進(jìn)駐單位應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。九、爭議解決（一）協(xié)商解決進(jìn)駐單位與本單位在執(zhí)行本管理制度過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不