人才招聘與派遣服務(wù)協(xié)議書

人才招聘與派遣服務(wù)協(xié)議書第一章合同概述1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：__________________1.2甲乙雙方信息甲方（招聘單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（派遣服務(wù)公司）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘與派遣服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保證人才派遣工作的順利進(jìn)行。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。1.5合同解除1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；1.5.2甲方在合同期內(nèi)，因經(jīng)營需要解雇乙方派遣員工，應(yīng)提前______天通知乙方；1.5.3乙方在合同期內(nèi)，如派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第二章招聘與派遣服務(wù)內(nèi)容2.1招聘范圍乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的各類人才，包括但不限于技術(shù)人員、管理人員、營銷人員等。2.2招聘流程2.2.1乙方根據(jù)甲方要求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘渠道、時(shí)間、人數(shù)等；2.2.2乙方對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，確定面試名單；2.2.3乙方安排面試，并向甲方反饋面試結(jié)果；2.2.4甲方根據(jù)乙方提供的面試結(jié)果，決定是否錄用。2.3派遣服務(wù)2.3.1乙方負(fù)責(zé)將符合甲方要求的員工派遣至甲方工作；2.3.2乙方應(yīng)保證派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技術(shù)能力及工作經(jīng)歷；2.3.3乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。第三章薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方按照甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向派遣員工支付工資；3.1.2甲方根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)、崗位要求等因素，對(duì)薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.2福利待遇3.2.1乙方按照甲方要求，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；3.2.2乙方根據(jù)派遣員工的工作年限、績效等因素，提供相應(yīng)的福利待遇。第四章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密義務(wù)4.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；4.1.2雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.2.1雙方在本合同項(xiàng)下所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有；4.2.2雙方在本合同項(xiàng)下所涉及的技術(shù)成果，應(yīng)依法申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第五章合同履行與監(jiān)督5.1合同履行5.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)；5.1.2雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)合同履行。5.2監(jiān)督5.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘、派遣服務(wù)等工作進(jìn)行監(jiān)督；5.2.2乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并及時(shí)反饋相關(guān)工作情況。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接損失，并支付違約金。5.4合同爭議5.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；5.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章派遣員工管理6.1員工資質(zhì)審核6.1.1乙方在派遣員工前，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審核，保證員工符合甲方崗位要求；6.1.2審核內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能證書等。6.2員工培訓(xùn)6.2.1乙方應(yīng)針對(duì)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等。6.3員工考核6.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；6.3.2考核結(jié)果作為乙方調(diào)整派遣員工薪酬和福利的依據(jù)。6.4員工離職6.4.1派遣員工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______天書面通知甲方和乙方；6.4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，并保證交接工作的順利進(jìn)行。第七章薪酬支付與費(fèi)用結(jié)算7.1薪酬支付7.1.1乙方應(yīng)在每月______日前將派遣員工上月的工資支付給甲方；7.1.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。7.2費(fèi)用結(jié)算7.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用；7.2.2費(fèi)用結(jié)算周期為每月一次，結(jié)算日期為每月______日。7.3稅費(fèi)承擔(dān)7.3.1派遣員工個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳；7.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由乙方按照國家規(guī)定繳納。第八章保密協(xié)議8.1保密范圍8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。8.2保密措施8.2.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；8.2.2任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)對(duì)由此造成的一切損失承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3例外情況8.3.1法律法規(guī)要求披露的信息；8.3.2事先獲得對(duì)方書面同意的信息。第九章合同變更與補(bǔ)充9.1變更程序9.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.2.1補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)明確變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效日期等；9.2.2補(bǔ)充內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1本合同到期；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2終止通知10.2.1合同終止前，一方應(yīng)提前______天向?qū)Ψ桨l(fā)出終止通知；10.2.2終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。10.3終止手續(xù)10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)盡快辦理終止手續(xù)，包括但不限于：a)結(jié)清所有費(fèi)用；b)解除派遣員工的勞動(dòng)合同；c)歸還相關(guān)文件和資料。第十一章附加條款11.1特殊規(guī)定11.1.1本合同中未約定或約定不明的事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同履行，雙方應(yīng)按照新規(guī)定或有權(quán)解釋進(jìn)行調(diào)整。11.2違規(guī)行為11.2.1如任何一方違反本合同約定，或違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2違規(guī)行為包括但不限于：虛假陳述、違反保密條款、損害對(duì)方合法權(quán)益等。11.3補(bǔ)救措施11.3.1受害方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等；11.3.2如補(bǔ)救措施無法恢復(fù)受損方權(quán)益，受損方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二章合同執(zhí)行監(jiān)督12.1監(jiān)督職責(zé)12.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，保證乙方履行合同義務(wù)；12.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方監(jiān)督工作，并提供必要的工作資料和情況說明。12.2監(jiān)督方式12.2.1甲方可派員實(shí)地檢查、查閱資料、召開會(huì)議等方式進(jìn)行監(jiān)督；12.2.2乙方應(yīng)保證監(jiān)督工作的順利進(jìn)行，不得故意阻撓或干擾。第十三章其他13.1通知方式13.1.1除非本合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；13.1.2通知應(yīng)以快遞、掛號(hào)信、郵件或其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。13.2文字效力13.2.1本合同如采用多種文字書寫，中文文本具有同等法律效力。13.3法律適用13.3.1本合同受中華人民共和國法律管轄。13.4合同份數(shù)13.4.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。甲方（招聘單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（派遣服務(wù)公司）：____________________地址：____________________法定代表人