勞動(dòng)雇主合同協(xié)議

勞動(dòng)雇主合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供[具體工作崗位名稱]的勞動(dòng)服務(wù)，工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。例如，若乙方為甲方擔(dān)任辦公室文員崗位，則工作內(nèi)容可能包括文件整理、資料歸檔、接聽電話、安排會(huì)議等；若為技術(shù)崗位，則需明確技術(shù)研發(fā)任務(wù)、項(xiàng)目執(zhí)行步驟等具體工作。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。工作質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)通行規(guī)范，若有特定的甲方內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，也需嚴(yán)格遵守。例如，產(chǎn)品生產(chǎn)崗位需確保產(chǎn)品合格率達(dá)到[x]%以上；設(shè)計(jì)崗位需按照甲方提出的設(shè)計(jì)理念和修改意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交達(dá)到一定水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)方案。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單等。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督和管理。對(duì)于甲方提出的合理工作調(diào)整和任務(wù)分配，乙方應(yīng)予以服從。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.雙方約定乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間模式，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)用。若為不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門履行審批手續(xù)。若為綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方同樣需按照規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，并履行相應(yīng)的審批手續(xù)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法履行相關(guān)程序。調(diào)整后的工作時(shí)間應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)，如具體城市、街道、門牌號(hào)等]。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意甲方有權(quán)合理安排乙方在[可調(diào)整的工作地點(diǎn)范圍，如同一城市內(nèi)的其他分支機(jī)構(gòu)等]工作。甲方調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并考慮對(duì)乙方工作和生活的合理影響。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額寫法]）。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分，其中基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，按照相關(guān)規(guī)定和內(nèi)部制度，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作能力、崗位變動(dòng)等因素綜合確定。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的銀行賬戶信息進(jìn)行工資發(fā)放，因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。3.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成項(xiàng)目、金額、扣除項(xiàng)目及金額等詳細(xì)信息，以便乙方核對(duì)。乙方有權(quán)對(duì)工資清單中的內(nèi)容提出異議，甲方應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)和處理。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息資料。2.乙方因個(gè)人原因中斷或拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。甲方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，從乙方工資中扣除因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法繳納社會(huì)保險(xiǎn)而應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用，并要求乙方返還甲方已墊付的相關(guān)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.乙方享受帶薪年假的天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體計(jì)算方式為：乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和實(shí)際情況，合理安排乙方休年假，并提前通知乙方。乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休年假，如因工作需要不能休年假的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資報(bào)酬。3.乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方病假工資。乙方在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。調(diào)整工作崗位時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、處罰或調(diào)整工資待遇。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于乙方違反規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，有權(quán)參與甲方組織的與工作相關(guān)的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。乙方有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，向人民法院提起訴訟。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督和管理，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)服務(wù)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息資料，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，不得從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的行為。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反提前通知義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方解除合同：在下列情形下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付拖欠工資的賠償金，并按照應(yīng)支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。因甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)接受處罰并改正。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照乙方因違約行為給甲方造成的損失的[x]%確定，但最低不低于人民幣[x]元。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起