共享用工合同協(xié)議

共享用工合同協(xié)議?甲方（借出方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（借入方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方目前存在階段性用工需求不足，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展出現(xiàn)臨時性用工短缺，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就共享用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、共享用工的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.共享用工崗位甲方同意向乙方提供[具體崗位名稱]崗位的員工進(jìn)行共享用工，乙方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求合理安排該崗位員工的工作任務(wù)。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位工作職責(zé)]。2.共享用工期限本次共享用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限時長]。如需終止或變更，應(yīng)提前[通知期限時長]書面通知對方。3.共享用工數(shù)量甲方預(yù)計向乙方提供[共享用工員工數(shù)量]名員工進(jìn)行共享用工，具體人員名單及工作安排以雙方實際協(xié)商并書面確認(rèn)的為準(zhǔn)。在共享用工期間，乙方可根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況與甲方協(xié)商調(diào)整共享用工人員數(shù)量，但應(yīng)提前[調(diào)整通知期限時長]通知甲方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定合理安排共享用工人員的工作任務(wù)，不得安排其從事有損甲方利益或違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的工作。有權(quán)對乙方使用共享用工人員的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用或損害共享用工人員權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方立即糾正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方提供符合崗位要求的共享用工人員，并確保所提供人員具備相應(yīng)的勞動能力和工作技能，且身體健康，能夠勝任乙方安排的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)與共享用工人員簽訂勞動合同，并按照法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額支付共享用工人員的工資、福利待遇等各項費用。負(fù)責(zé)對共享用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和乙方的工作要求。在共享用工期限內(nèi)，如因甲方自身原因需提前收回共享用工人員，應(yīng)提前[提前收回通知期限時長]書面通知乙方，并與乙方協(xié)商妥善解決方案，同時承擔(dān)因提前收回給乙方造成的合理損失。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)合理安排共享用工人員的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保共享用工人員能夠順利開展工作。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付共享用工費用，費用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見本協(xié)議第五條。負(fù)責(zé)為共享用工人員提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，確保其在工作過程中的人身安全和身體健康。尊重共享用工人員的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或無故拖欠其工資及福利待遇。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對共享用工人員進(jìn)行日常管理和工作考核，但不得隨意變更其工作崗位或工作任務(wù)，如需調(diào)整，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致。在共享用工期限屆滿或提前終止時，應(yīng)及時將共享用工人員返還甲方，并向甲方提供共享用工人員的工作表現(xiàn)等相關(guān)情況反饋。三、共享用工費用及支付方式1.共享用工費用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照每人每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付共享用工費用，該費用包含共享用工人員的工資、福利待遇、管理費等一切費用。2.支付方式乙方應(yīng)于每月[支付日期]前，將上月的共享用工費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后的[發(fā)票開具期限時長]內(nèi)向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)確保共享用工人員在上崗前接受必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程，掌握必要的安全防范技能。2.乙方應(yīng)為共享用工人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行健康檢查。3.在共享用工期間，如發(fā)生因工作原因?qū)е碌陌踩鹿驶蚵殬I(yè)病，由甲乙雙方按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方負(fù)責(zé)按照法律法規(guī)為共享用工人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和信息。2.福利待遇共享用工人員在乙方工作期間，享有與乙方自有員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及乙方提供的其他福利。但乙方為共享用工人員提供的福利待遇所產(chǎn)生的費用，已包含在共享用工費用中，甲方不再另行支付。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在共享用工過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供符合要求的共享用工人員，或未按時足額支付共享用工人員工資、福利待遇等費用，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，并按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付共享用工費用，或未合理安排共享用工人員工作任務(wù)，或違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。3.若一方違反保密條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如一方違反本協(xié)議約定提前終止共享用工，應(yīng)提前[提前終止通知期限時長]書面通知對方，并承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：___