醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方醫(yī)院名稱]，地址：[甲方醫(yī)院地址]，聯(lián)系方式：[甲方醫(yī)院聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方醫(yī)院法定代表人姓名]。乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，出生年月：[乙方出生年月]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，住址：[乙方住址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合聘用條件的，可以隨時(shí)解除本合同。乙方如發(fā)覺甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，也可以隨時(shí)解除本合同。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體科室名稱]從事[具體醫(yī)療工作內(nèi)容]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如：定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，合理安排乙方的休息休假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。乙方的工資待遇根據(jù)其工作崗位、工作業(yè)績等因素進(jìn)行調(diào)整。2.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方享有甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。3.工資支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。工資支付日期為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇乙方享有甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。第七章：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和工具。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過程中，應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，防止發(fā)生和職業(yè)病。第八章：合同的變更、解除和終止1.合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[提前通知期限]日以書面形式通知乙方：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款第（2）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（5）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前[試用期內(nèi)提前通知期限]日通知甲方。3.合同的終止（1）本合同期滿，合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同終止。第九章：違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者提供工作條件的，應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，向乙方支付違約金。2.乙方的違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，向甲方支付違約金。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他事項(xiàng)1.合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商解決。2.合同的