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學(xué)生兼職小飯店合同協(xié)議?甲方(雇主):姓名:__________________身份證號(hào)碼:__________________聯(lián)系地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(兼職學(xué)生):姓名:__________________身份證號(hào)碼:__________________聯(lián)系地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[飯店名稱]小飯店,乙方為[學(xué)校名稱及專業(yè)]學(xué)生,希望利用課余時(shí)間進(jìn)行兼職工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定,就乙方在甲方小飯店兼職事宜達(dá)成如下合同協(xié)議:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月,如需終止合同,任何一方應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方小飯店從事[具體兼職崗位,如服務(wù)員、收銀員、廚房幫工等]工作,具體工作任務(wù)包括但不限于[詳細(xì)列舉該崗位的主要工作職責(zé),例如:為顧客提供點(diǎn)餐服務(wù)、上菜、清理餐桌;負(fù)責(zé)收款、找零、開(kāi)具發(fā)票;協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備、餐具清洗等]。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方小飯店所在地,即[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體時(shí)間段,例如每周一至周五下午5點(diǎn)至晚上9點(diǎn),周六、周日上午10點(diǎn)至下午4點(diǎn)],具體工作時(shí)間根據(jù)甲方小飯店的營(yíng)業(yè)情況可能會(huì)有所調(diào)整,但甲方應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益,如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。乙方每周享有[x]天的固定休息時(shí)間,具體休息日期由乙方根據(jù)自身情況提前向甲方申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和實(shí)際工作時(shí)間向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[x]元。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方有權(quán)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方提供的銀行賬戶內(nèi),乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理措施。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(如乙方符合參保條件),具體繳納方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助乙方熟悉工作流程和掌握工作技能。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利以及接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或侵害乙方合法權(quán)益的行為,有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法提起訴訟。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信,履行職業(yè)道德。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真完成工作任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,不得向任何第三方泄露。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備,如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方在工作期間因自身原因發(fā)生意外事故或疾病,應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用,但甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。六、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、顧客信息等屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[x]年。即使合同終止,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。若甲方未按照本合同約定為乙方提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,導(dǎo)致乙方受到損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除合同,應(yīng)按照乙方工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金;不滿一年的,按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),經(jīng)甲方指出后仍不改正的,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理措施。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離職或中途無(wú)故停止工作,甲方有權(quán)扣除乙方已工作但未支付的勞動(dòng)報(bào)酬,并要求乙方返還甲方已支付的超出乙方實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)得報(bào)酬的部分。同時(shí),乙方應(yīng)按照未履行合同期限內(nèi)甲方應(yīng)支付報(bào)酬總額的[x%]向甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,
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