孕期降薪協(xié)議書范本

孕期降薪協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方處于孕期，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方孕期降薪事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處擔任______職位，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。現(xiàn)乙方處于孕期，甲方因經(jīng)營狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對乙方薪資進行調整。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處正常工作，提供與原職位相關的勞動服務。乙方原薪資為每月______元，現(xiàn)調整為每月______元。薪資調整自____年__月__日起生效。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)經(jīng)營狀況和相關法律法規(guī)，有權在與乙方協(xié)商一致的情況下對乙方薪資進行調整。要求乙方按照調整后的薪資標準提供正常勞動服務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付調整后的薪資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在孕期的合法權益。不得因乙方孕期而歧視或降低乙方在其他方面應享有的待遇，如福利待遇、職業(yè)發(fā)展機會等。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資。在孕期享有法律法規(guī)規(guī)定的各項權益，如休息休假、醫(yī)療保健等。如甲方違反本協(xié)議約定，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務按照調整后的薪資標準為甲方提供正常勞動服務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。如實向甲方告知自己的孕期情況，配合甲方做好相關工作安排。在孕期內(nèi)，應注意自身身體狀況，如因身體原因需要請假或調整工作崗位，應按照甲方的請假制度和相關規(guī)定辦理手續(xù)。四、薪資支付1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定，每月____日前以貨幣形式支付乙方薪資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方薪資發(fā)放方式為______（如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等），甲方應將薪資支付至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪資、違約金以及經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供正常勞動服務，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定扣除乙方相應的薪資或采取其他處罰措施。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中