工資專項合同協(xié)議

工資專項合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本工資專項合同協(xié)議。一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作內(nèi)容為[詳細描述工作職責(zé)]。2.甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定向乙方支付工資。工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給乙方的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。二、工資支付方式及時間1.甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式向乙方支付工資。2.工資支付周期為[具體周期，如每月/每半月等]，支付時間為[具體日期，如每月的[x]日]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、加班工資等具體構(gòu)成項目]。2.基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核情況進行發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成明細見附件[如有附件，注明附件名稱]。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額向乙方支付工資。在乙方違反法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納各項社會保險費。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，按時足額領(lǐng)取工資。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。六、加班及加班工資支付1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班工資：延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方的小時工資基數(shù)按照以下方式計算：月工資基數(shù)÷[每月法定工作天數(shù)（21.75天）×8小時]。七、工資調(diào)整1.甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。2.工資調(diào)整應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并以書面形式告知乙方調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成明細。八、工資扣減與代扣代繳1.甲方有權(quán)在以下情況下扣減乙方工資：乙方因本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可按照勞動合同的約定要求乙方賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從乙方的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方違反甲方的規(guī)章制度，按照規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟處罰的。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅、社會保險費等費用。九、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間向乙方支付工資的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的[具體比例]。2.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照合同約定向甲方賠償經(jīng)濟損失。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的一切損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________