工資支付合同協(xié)議

工資支付合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、工資支付的標的物及服務(wù)描述1.乙方在甲方處擔任______崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.甲方支付乙方的工資報酬，是乙方在本協(xié)議約定的工作崗位上履行工作職責所獲得的對價。工資報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。二、工資支付方式及時間1.甲方按照以下第______種方式向乙方支付工資：月薪制：甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。周薪制：甲方每周______日前以貨幣形式支付乙方上周工資。日薪制：甲方每日______時以貨幣形式支付乙方當日工資。其他：____________________2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、工資構(gòu)成及計算方法1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等部分。具體構(gòu)成及計算方法如下：基本工資：______元/月，是乙方在正常工作時間內(nèi)提供勞動應(yīng)獲得的基本報酬?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核后確定，績效工資的計算基數(shù)為______元/月，考核周期為______，考核結(jié)果與績效工資掛鉤?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，績效工資發(fā)放比例為______%；良好的，績效工資發(fā)放比例為______%；合格的，績效工資發(fā)放比例為______%；不合格的，績效工資發(fā)放比例為______%。獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及對甲方的貢獻等情況，由甲方?jīng)Q定是否發(fā)放及發(fā)放金額。2.加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計算按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。平日加班按照基本工資的______%支付加班工資；周末加班按照基本工資的______%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照基本工資的______%支付加班工資。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費。4.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當公示或者告知乙方。5.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。6.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的職業(yè)技能水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的時間和方式獲得工資報酬，有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為其繳納各項社會保險費。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，如實提供個人信息，配合甲方辦理社會保險參保登記等手續(xù)。5.乙方在工作過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方自身原因違反安全操作規(guī)程導致發(fā)生事故的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。6.乙方有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.若乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。3.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________