家政招聘經(jīng)紀(jì)人合同協(xié)議_第1頁
家政招聘經(jīng)紀(jì)人合同協(xié)議_第2頁
家政招聘經(jīng)紀(jì)人合同協(xié)議_第3頁
家政招聘經(jīng)紀(jì)人合同協(xié)議_第4頁
家政招聘經(jīng)紀(jì)人合同協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

家政招聘經(jīng)紀(jì)人合同協(xié)議?甲方(家政招聘方):姓名:__________________身份證號:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(家政經(jīng)紀(jì)人):姓名:__________________身份證號:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方有家政人員招聘需求,乙方具備家政人員招聘的專業(yè)能力和資源,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方提供家政招聘經(jīng)紀(jì)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容及要求(一)服務(wù)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的家政服務(wù)人員,包括但不限于保姆、月嫂、護工、保潔等各類家政崗位。2.根據(jù)甲方對家政服務(wù)人員的具體要求,如工作經(jīng)驗、技能水平、個人素質(zhì)等,篩選并推薦符合條件的候選人供甲方面試和選擇。3.協(xié)助甲方組織面試,協(xié)調(diào)甲方與候選人之間的溝通交流,促進雙方達成合作意向。4.在甲方與選定的家政服務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同過程中,提供必要的法律指導(dǎo)和合同文本審核服務(wù),確保合同的合法性和有效性。(二)服務(wù)要求1.乙方提供的家政服務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和從業(yè)資格證書,如保姆需持有家政服務(wù)職業(yè)技能等級證書,月嫂需具備母嬰護理專項能力證書等。2.乙方應(yīng)確保所推薦的家政服務(wù)人員身體健康,無傳染性疾病、精神病史等影響工作的疾病或缺陷。3.乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范的要求,保證招聘過程的公平、公正、公開。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供家政招聘經(jīng)紀(jì)服務(wù)。對乙方推薦的家政服務(wù)人員進行面試、考察,并自主決定是否錄用。在簽訂勞務(wù)合同前,有權(quán)對乙方推薦的家政服務(wù)人員的背景信息進行進一步核實。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、詳細的家政服務(wù)人員招聘需求信息,包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇、崗位職責(zé)等。按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用。在面試過程中,如實向乙方推薦的家政服務(wù)人員介紹工作內(nèi)容、工作條件、薪資待遇等相關(guān)情況,不得隱瞞或欺詐。負(fù)責(zé)與選定的家政服務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同,并按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。根據(jù)甲方提供的招聘需求信息,自主開展家政服務(wù)人員的招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選候選人等。在甲方與家政服務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同后,有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費用。2.義務(wù)嚴(yán)格按照甲方的招聘需求信息開展招聘工作,篩選出符合要求的家政服務(wù)人員推薦給甲方。對所推薦的家政服務(wù)人員進行初步審核,包括但不限于身份信息核實、工作經(jīng)驗調(diào)查、技能水平評估等,確保推薦人員的質(zhì)量。為甲方與家政服務(wù)人員提供必要的溝通協(xié)調(diào)服務(wù),促進雙方達成合作意向。對甲方提供的招聘需求信息以及在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密,不得泄露給任何第三方。在招聘過程中,遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范,不得采取不正當(dāng)手段進行招聘活動,如虛假宣傳、惡意競爭等。三、服務(wù)費用及支付方式(一)服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為[x]元。該費用包含乙方為甲方提供家政招聘經(jīng)紀(jì)服務(wù)的全部費用,除本協(xié)議另有約定外,甲方無需再向乙方支付其他任何費用。(二)支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi),向乙方支付服務(wù)費用的[x]%作為定金,即[x]元;在甲方與選定的家政服務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同之日起[x]個工作日內(nèi),向乙方支付剩余服務(wù)費用,即[x]元。乙方應(yīng)在收到甲方支付的每筆款項后,向甲方出具合法有效的發(fā)票。四、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至甲方與選定的家政服務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同并完成相關(guān)招聘服務(wù)事項之日止。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用以及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定,向乙方提供虛假招聘需求信息,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方在與乙方推薦的家政服務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同后,擅自解除合同或變更合同條款,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供家政招聘經(jīng)紀(jì)服務(wù),或提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范的要求,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補救措施,并退還甲方已支付的相應(yīng)服務(wù)費用。若給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間向甲方推薦符合要求的家政服務(wù)人員,每逾期一日,應(yīng)按照服務(wù)費用的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方退還已支付的定金以及支付違約金。3.若乙方推薦的家政服務(wù)人員存在虛假信息或隱瞞重要事實,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若乙方違反本協(xié)議約定,泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息,乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失,并向甲方支付違約金[x]元。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補充協(xié)議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論