育兒假協(xié)議模板

育兒假協(xié)議模板編號(hào)：__________

本協(xié)議雙方當(dāng)事人為：

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

名稱(chēng)：__________

地址：__________

乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

名稱(chēng)：__________

地址：__________

鑒于甲方系乙方之雇主，乙方因生育需要休育兒假，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

一、合同目的及背景

本協(xié)議旨在明確甲方給予乙方育兒假的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在育兒期間享有法定權(quán)益，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保雙方合作的和諧穩(wěn)定。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方育兒假，并確保乙方在休假期間享受法定待遇。

2.甲方應(yīng)保障乙方休假期間的基本工資待遇，不得因乙方休育兒假而降低其工資水平。

3.甲方應(yīng)妥善保管乙方的檔案資料，不得泄露乙方個(gè)人信息。

4.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的育兒假相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的休假?zèng)Q定，不得無(wú)故解除乙方的育兒假。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行育兒假申請(qǐng)手續(xù)，并確保申請(qǐng)材料的真實(shí)、完整。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)育兒假證明材料，包括但不限于出生證明、結(jié)婚證明等。

3.乙方在休假期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事與育兒假無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

4.乙方休假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)返回工作崗位，不得無(wú)故拖延。

5.乙方應(yīng)妥善保管個(gè)人檔案資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.乙方在休假期間如有特殊情況需要提前結(jié)束休假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可提前結(jié)束休假。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方在休假期間遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)要求乙方在休假結(jié)束后及時(shí)返回工作崗位。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定給予育兒假。

4.乙方有權(quán)要求甲方保障其在休假期間的基本工資待遇。

5.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的育兒假相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定給予乙方育兒假。

2.甲方有義務(wù)保障乙方休假期間的基本工資待遇。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的育兒假相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)。

4.乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定履行育兒假申請(qǐng)手續(xù)。

5.乙方有義務(wù)在休假結(jié)束后及時(shí)返回工作崗位。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方支付育兒假期間的工資待遇，具體金額如下：

1.育兒假工資總額：__________元人民幣（大寫(xiě)：__________）。

支付方式如下：

（一）支付比例：

1.乙方在產(chǎn)前30天內(nèi)，甲方應(yīng)支付其育兒假工資總額的__________%，即__________元人民幣。

2.乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付其育兒假工資總額的__________%，即__________元人民幣。

3.乙方在哺乳假期間，甲方應(yīng)支付其育兒假工資總額的__________%，即__________元人民幣。

（二）支付時(shí)間：

1.甲方應(yīng)在乙方提出育兒假申請(qǐng)后的__________個(gè)工作日內(nèi)支付產(chǎn)前工資。

2.甲方應(yīng)在乙方產(chǎn)假開(kāi)始后的第一個(gè)工資支付周期內(nèi)支付產(chǎn)假工資。

3.甲方應(yīng)在乙方哺乳假開(kāi)始后的第一個(gè)工資支付周期內(nèi)支付哺乳假工資。

（三）支付條件：

1.乙方需提供相關(guān)育兒假證明材料，包括但不限于出生證明、結(jié)婚證明等，以作為支付育兒假工資的依據(jù)。

2.乙方休假期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、周末等非工作日，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。

3.乙方休假結(jié)束后，如因個(gè)人原因提前結(jié)束休假，應(yīng)提前通知甲方，并按實(shí)際休假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。

（四）額外費(fèi)用：

1.如乙方在休假期間發(fā)生任何意外事故或疾病，所需醫(yī)療費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定處理。

2.乙方休假期間，如需甲方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)予以協(xié)助，相關(guān)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生計(jì)算。

本協(xié)議項(xiàng)下的支付方式如無(wú)特殊約定，均為現(xiàn)金支付，乙方應(yīng)在甲方指定地點(diǎn)領(lǐng)取。如雙方協(xié)商一致，也可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行支付。甲方應(yīng)在支付育兒假工資時(shí)，按照國(guó)家稅法規(guī)定，依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方育兒假工資，應(yīng)自逾期之日起按日向乙方支付__________%的違約金。

（2）若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除乙方育兒假，應(yīng)賠償乙方相當(dāng)于育兒假工資總額的__________%的賠償金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按本協(xié)議約定履行育兒假申請(qǐng)手續(xù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)支付育兒假工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（2）若乙方在休假期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除乙方休假，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

2.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)：本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，如選擇訴訟解決，由__________人民法院管轄；如選擇仲裁解決，由__________仲裁委員會(huì)仲裁。

三、其他

1.本協(xié)議的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商確定的，任何一方不得擅自變更或解除。

2.本協(xié)議的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議其他條款具有同等法律效力。

3.如因本協(xié)議的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制產(chǎn)生任何疑問(wèn)或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效，以雙方均未提出異議為條件。如任何一方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有異議，應(yīng)在收到協(xié)議后__________日內(nèi)提出，否則視為接受本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方育兒假結(jié)束之日止，或至雙方約定的其他終止日期。協(xié)議期滿(mǎn)后，如無(wú)特殊約定，視為自動(dòng)終止。

三、變更與終止條款

1.變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

2.終止：

（1）如乙方育兒假因個(gè)人原因提前結(jié)束，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止本協(xié)議。

（2）如乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前__________個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議可提前終止。

（3）如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（4）如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，本協(xié)議可依法終止。

3.終止后的處理：

（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事宜。

（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相歸還因協(xié)議而產(chǎn)生的相關(guān)文件和資料。

（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，處理本協(xié)議涉及的稅務(wù)、社保等事宜。

四、通知

1.除非另有約定，任何一方通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。

2.通知送達(dá)應(yīng)以掛號(hào)郵寄或直接送達(dá)對(duì)方收件地址為依據(jù)，自送達(dá)之日起視為已送達(dá)。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)__________日，雙方可協(xié)商決定終止本協(xié)議。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議簽訂后，如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

附件：

一、乙方生育證明文件

1.乙方出生證明復(fù)印件

2.乙方結(jié)婚證明復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

二、育兒假申請(qǐng)材料

1.乙方育兒假申請(qǐng)表

2.乙方育兒假證明材料

三、合同履行相關(guān)文件

1.乙方休假期間工資支付記錄

2.乙方休假期間社保繳納證明

3.乙方休假期間福利待遇支付記錄

四、其他相關(guān)文件

1.甲方出具的相關(guān)證明文件，如育兒假工資支付證明等

2.乙方休假期間產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等

附件一至四作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。如有需要，雙方可協(xié)商增加其