2025經(jīng)理聘請合同模板

2025經(jīng)理聘請合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本經(jīng)理聘請合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：聘請方（以下簡稱“甲方”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：受聘方（以下簡稱“乙方”）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)人才負責公司日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃，乙方具備相應的能力和經(jīng)驗，甲方經(jīng)考察決定聘請乙方擔任經(jīng)理職務，乙方同意接受聘請。為明確雙方權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位1.1乙方受聘崗位為公司經(jīng)理，工作地點為。第二條職責與義務2.1乙方全面負責公司的日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃，具體職責包括但不限于：（一）制定公司發(fā)展規(guī)劃，報甲方批準后組織實施；（二）負責公司日常運營管理工作，確保公司正常運轉(zhuǎn)；（三）監(jiān)督和管理公司各部門的工作，評估部門績效；（四）負責公司重大決策的制定及執(zhí)行；（五）代表公司對外進行商務談判、簽訂合同及其他法律事務；（六）完成甲方交辦的其他臨時性或特殊性工作。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益及聲譽。2.3乙方應當勤勉盡責，認真履行職責，確保公司資產(chǎn)安全。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作日，具體工作時間根據(jù)公司安排執(zhí)行。3.2乙方應遵守公司的考勤制度，不得無故遲到、早退或缺勤。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本年薪為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放，薪酬標準將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方績效表現(xiàn)進行調(diào)整。4.2乙方享有績效獎金、提成、節(jié)日福利、帶薪年假及其他甲方提供的福利待遇，具體標準以公司規(guī)章制度為準。4.3甲方為乙方繳納的社會保險及公積金費用由雙方依法承擔。第五條保密條款5.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、技術資料及其他機密信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方透露。5.2本條款的效力不因合同的終止而失效，乙方應繼續(xù)履行保密義務。第六條競業(yè)禁止6.1在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的其他企業(yè)中擔任經(jīng)理或其他高級管理職務。6.2乙方不得自營或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務相競爭的公司，或利用職務之便為自己或他方謀取不正當利益。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更或解除。7.2在合同有效期內(nèi)，如乙方因個人原因無法履行職責，或嚴重失職導致公司利益受損，甲方有權解除合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償責任。7.3如果甲方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件，且在收到乙方通知后日內(nèi)未予改正，乙方有權解除本合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，視為違約，違約方應向守約方賠償因違約造成的全部損失。8.2乙方違反本合同的保密條款或競業(yè)禁止條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的全部經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)