2025廣告公司員工合同模板

2025廣告公司員工合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：廣告公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），注冊(cè)地址為，法定代表人為。乙方（員工）：（以下簡(jiǎn)稱“員工”），身份號(hào)碼為，住址為。鑒于公司需要聘用員工從事廣告相關(guān)工作，員工同意加入公司并接受公司的聘用。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同如下：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若為固定期限合同，到期后雙方均未書面提出異議，則本合同自動(dòng)續(xù)延年，續(xù)延次數(shù)不限，直至其中一方書面通知終止。1.3若為無固定期限合同，合同終止條件需在本合同第章中另行約定。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1員工同意根據(jù)公司安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位），從事（具體工作內(nèi)容）。2.2工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)），如因工作需要，公司可以合理調(diào)整員工的工作地點(diǎn)，員工應(yīng)予以配合。2.3員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守公司的工作時(shí)間安排。第三條工作時(shí)間與休息3.1公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，員工每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。3.2如需加班，員工應(yīng)提前向公司申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.3員工享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排以公司通知為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1公司每月以貨幣形式支付員工基本工資，基本工資為元（大寫：元整）?？?jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等另行計(jì)算。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月日前，如遇節(jié)假日順延。4.3員工享有（福利名稱，如住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等），具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4若員工在合同期內(nèi)完成特定目標(biāo)，公司有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放額外獎(jiǎng)金。第五條保險(xiǎn)與福利5.1公司為員工繳納（社會(huì)保險(xiǎn)種類），具體比例和基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2公司為員工購(gòu)買（商業(yè)保險(xiǎn)），費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.3員工享有天年假，具體安排由公司根據(jù)工作情況決定。5.4公司提供（福利內(nèi)容，如培訓(xùn)、班車、餐飲補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。6.2員工不得從事任何可能損害公司利益的行為，包括但不限于違反保密義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。6.3員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。6.4員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣減工資、解除合同等處理。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1員工承諾對(duì)在公司工作期間獲悉的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等予以保密，未經(jīng)公司書面同意不得向第三方披露。7.2員工在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文案、策劃等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于公司，員工不得擅自使用或授權(quán)他人使用。7.3員工在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或在同類企業(yè)中任職。第八條合同解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2若員工違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3若公司未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，員工有權(quán)解除合同。8.4合同解除后，員工應(yīng)配合公司完成工作交接，并歸還所有公司財(cái)產(chǎn)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2若員工違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，需向公司支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。10.3雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。甲方（公司）簽字蓋章：名稱（蓋章）：廣告公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（員工）