2025財(cái)務(wù)專員聘請(qǐng)合同勞動(dòng)合同

2025財(cái)務(wù)專員聘請(qǐng)合同勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方財(cái)務(wù)專員事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前日內(nèi)協(xié)商確定，并另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任財(cái)務(wù)專員一職，具體工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理；（2）審核原始憑證，編制記賬憑證；（3）編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；（4）參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行情況分析；（5）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃；（6）協(xié)助處理公司與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)事務(wù)；（7）完成甲方交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間為至。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，依法安排乙方休帶薪年假及其他法定節(jié)假日。3.2如因工作需要，甲方需乙方加班，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.3乙方因病、因事請(qǐng)假，應(yīng)事先征得甲方同意，并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的績(jī)效考核辦法另行確定。4.2甲方于每月日支付乙方上個(gè)月的工資，遇法定節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅。4.3乙方享有下列福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金；（2）節(jié)假日福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)章制度，乙方享有等福利待遇。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的健康與安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反操作規(guī)程。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔從業(yè)規(guī)定等。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商確定，并書面確認(rèn)續(xù)簽事宜。7.5任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。但在試用期內(nèi)或符合即時(shí)解除情形的除外。7.6勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)算工資。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)8.1乙方在甲方工作期間，因工作產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方許可的用途。8.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金等內(nèi)容。9.2乙方應(yīng)按約定的服務(wù)期為甲方工作，如因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條績(jī)效考核與業(yè)績(jī)目標(biāo)10.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的績(jī)效考核辦法，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放及其他獎(jiǎng)勵(lì)。10.2乙方應(yīng)努力完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，如連續(xù)個(gè)月未達(dá)成規(guī)定業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.2乙方違反本合同第八條、第九條約定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。11.3乙方因違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，被追究法律責(zé)任的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)后果。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)